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单选题雇主责任保险合同的受益者是()。A 私营企业主B 企业法人代表C 该合同的被保险人D 与雇主有雇佣关系的雇员

题目
单选题
雇主责任保险合同的受益者是()。
A

私营企业主

B

企业法人代表

C

该合同的被保险人

D

与雇主有雇佣关系的雇员

参考答案和解析
正确答案: C
解析: 雇主责任保险的投保人和被保险人都是雇主,但受益人是与雇主有雇佣关系的雇员。保险人与雇主之间存在保险合同关系,与雇员之间不存在保险合同关系(除非法律另有规定或雇佣合同另有约定)。
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第1题:

我国开办的雇主责任保险主要是承保雇主根据()对雇员人身伤害的损害赔偿责任。

A.劳动合同

B.民事合同

C.有关法律或雇佣合同

D.保险合同


参考答案:C
我国的国营企业、事业单位职工发生死亡、伤残和疾病等事故时,可以按照《劳.动保险条例》的规定享受抚恤、救济和补贴。在"三资"企业、集体企业、合营企业和私营企业中,雇员因工作遭受意外伤害无法工作就面临着收入中断风险,他们有权根据劳动法、民法或雇佣合同的规定,要求雇主负责赔偿。我国目前开办的雇主责任保险,主要是承保雇主根据有关法律或雇佣合同对雇员人身伤害的损害赔偿责任。

第2题:

构成雇主责任的前提条件是雇员与雇主之间存在着直接的()

A、经济关系

B、雇佣合同关系

C、保险合同关系

D、权利义务关系


参考答案:B
【解析】构成雇主责任的前提条件是雇员与雇主之间存在着直接的雇佣合同关系,只有雇主才有解雇雇员的权利,雇员有义务听从
雇主的管理从事业务工作,这种权利与义务均通过书面形式的雇佣或劳动合同来进行规范。见教材第七章第四节140页。

第3题:

我国开办的雇主责任保险是承保雇主根据()对雇员人身伤害的损害赔偿责任。

A.劳动合同

B.民事合同

C.有关法律或雇佣合同

D.保险合同


参考答案:C

第4题:

关于雇主责任保险的赔偿限额的说法,正确的是()。

A.雇主责任保险通常以雇员的个人工资收入为依据确定赔偿限额
B.雇主险通常在保险合同中为所有雇员统一约定一个确定的赔偿限额
C.雇主责任保通常以所有雇员的平均工资为依据确定赔偿限额
D.雇主责任保险合同中都不约定赔偿限额,具体赔偿额按工伤保险赔偿标准计算

答案:A
解析:
雇主责任保险的赔偿限额通常以雇员的工资收入为依据,由投保人在投保时同保险人协商确定。雇主责任保险的赔偿限额特点在于保险单上仅规定一个数额标准或以若干个月的工资收入为限。

第5题:

是雇主责任保险合同的受益者。

A.雇主

B.与雇主有雇佣关系的雇员

C.企业

D.法人


参考答案:B

第6题:

雇主责任保险合同的被保险人是()。

A.雇主

B.雇员

C.雇主的继承人

D.雇员的继承人


正确答案:A

第7题:

( )是雇主责任保险合同的受益人。


参考答案:B
雇主责任保险承保被保险人(即雇主)所雇用的员工在受雇期间从事保险单所载明的与被保险人的业务有关的工作时,因遭受意外事故而受伤、残疾、死亡,或患有与职业有关的职业性疾病,根据法律或雇佣合同应由被保险人承担的经济赔偿责任。

第8题:

在下列保险合同中,只有()属于财产损失保险合同。

A.雇主责任保险合同

B.机动车辆保险合同

C.出口信用保险合同

D.产品责任保险合同


参考答案:B

第9题:

雇主责任保险合同的受益者是( )。

A.私营企业主

B.企业法人代表

C.该合同的被保险人

D.与雇主有雇佣关系的雇员


参考答案:D

第10题:

雇主责任保险合同的被保险人是()。

  • A、雇主
  • B、雇员
  • C、雇主的继承人
  • D、雇员的继承人

正确答案:A

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