理论知识
单选题（）是指每个人都在努力，以求达到自己获得最高报酬而不给其他人任何好处的互动方式。A 竞争B 合作C 奖励D 互助
题目
单选题
（）是指每个人都在努力，以求达到自己获得最高报酬而不给其他人任何好处的互动方式。
A
竞争
B
合作
C
奖励
D
互助
参考答案和解析
正确答案：
D
解析：
暂无解析
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相似问题和答案
第1题：
家庭中缺乏一个明确的次系统,更缺乏清晰的边界,家庭成员间的亲密关系没有适度的距离,家庭的角色分配和责任分工是混乱的,形成每个人都在管理其他人并受其他人管理、每个人都在指责其他人并受其他人指责的局面,指的是越俎代庖这一种病态家庭结构。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：×
第2题：
间接融资是指企业自己或通过证券公司向金融投资者出售股票或债券而获得资金的融资方式直接融资是指企业自己或通过证券公司向金融投资者出售股票或债券而获得资金的融资方式。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：×
第3题：
职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种方式的报酬以及其他相关支出。( )
正确答案：√
【解析】 职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种方式的报酬以及其他相关支出。换言之，职工薪酬就是企业在职工在职期间和离职后提供的全部货币性薪酬和非货币性福利，包括提供给职工本人的薪酬以及提供给职工配偶、子女和其他被赡养人的福利等。
【解析】 职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种方式的报酬以及其他相关支出。换言之，职工薪酬就是企业在职工在职期间和离职后提供的全部货币性薪酬和非货币性福利，包括提供给职工本人的薪酬以及提供给职工配偶、子女和其他被赡养人的福利等。
第4题：
职工努力工作可能取决于下列哪些因素？（）
- A、估计自己作出的努力能达到或超出管理目标的可能性
- B、达到目标获得奖偿的可能性
- C、外在报酬满足需求的可能性
- D、工作中满足心理需求的可能性
- E、对这些需求的满足所做的评价
正确答案:A,B,C,D,E
第5题：
报酬是指由于工作而获得的所有有价值的东西。
A对
B错
对
略
第6题：
公平理论是指当一位员工通过努力得到了成绩并取得了相应的报酬以后,他不仅关心自己所得报酬的绝对量,而且关心自己所得报酬的相对量。因此,他要进行种种比较来确定自己所获得报酬是否合理,比较的结果将直接影响他日后工作的积极性。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：对
第7题：
关于内在薪酬的错误说法是()。
A.员工由于自己的努力工作而获得的晋升.表扬或重视
B.员工由于自己的努力工作产生出的工作荣誉感
C.员工由于自己的努力工作产生出的责任感及成就感
D.员工完成某项工作而获得的所有货币报酬及非货币报酬
B.员工由于自己的努力工作产生出的工作荣誉感
C.员工由于自己的努力工作产生出的责任感及成就感
D.员工完成某项工作而获得的所有货币报酬及非货币报酬
答案：D
解析：
员工完成某项工作而获得的所有货币报酬及非货币报酬，是外在报酬。
第8题：
游客是指除为获得有报酬的职业以外，基于任何原因到一个不是自己常住国家或地区去访问的__________ 。
正确答案：
任何人
任何人
第9题：
狭义的地租是指超额的工资、利息、利润及利用任何生产要素所获得的超额报酬。（）
正确答案:错误
第10题：
高情商特征是情商提升的最高标准，是每个人可以努力达到的最高境界。
正确答案:正确