理论知识

单选题相信社会的安排，认为自己的努力无济于事，这类人被罗特称为（　　）。A 外控者B 内控者C 外向者D 内向者

题目
单选题
相信社会的安排，认为自己的努力无济于事，这类人被罗特称为（　　）。
A

外控者

B

内控者

C

外向者

D

内向者

参考答案和解析
正确答案： D
解析： 罗特提出了控制点理论，他发现，个体对自己生活中发生的事情及其结果的控制源有不同的解释。有些人认为，个人生活中多数事情的结果取决于个体在做这些事情时的努力程度，他们相信自己能够对事情的发展与结果进行控制，此类人被称为内控者。另外一些人则认为，个体生活中多数事情的结果是个人不能控制的各种外部力量的作用造成的，他们相信社会的安排，认为个人的努力无济于事。这类人被称为外控者。
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相似问题和答案

第1题：

泰罗认为工人是“社会人” 。 ( )


正确答案：错误

第2题：

根据心理学家罗特的观点，外控者的特点一般包括( )。
(A)面对困难和失败时常推卸责任 (B)倾向于无助、被动的生活方式
(C)相信是命运决定了自己的生活 (D)愿意付出更大的努力面对困境


答案：A,B,C
解析：
罗特发现，个体对自己生活中发生的事情及其结果的控制源有不同的解释。对某些人来说，个人生活中多数事情的结果取决于个体在做这些事情时的努力程度，所以这种人相信自己能够对事情的发展与结果进行控制。此类人的控制点在个体的内部，称为内控者。另外一些人与此相反。D选项是内控者的特点，而ABC是外控者的特点

第3题：

被后人尊称为“组织理论之父”的是()。

A.泰罗

B.甘特

C.韦伯

D.巴思


正确答案:C

第4题：

社会懈怠是指个体在组织中努力水平下降的现象，造成这种现象的原因有()。

A:个体认为自己的努力不容易被衡量
B:个体认为自己的努力得不到回报
C:团体工作容易出现“责任分散”
D:团体成员认为自己的努力是必不可少的
E:团体成员认为自己的努力与团队的绩效之间的关系明确

答案：A,B,C
解析：
社会懈怠的产生原因主要有：①团体中个体成员的努力和贡献不容易被确定和衡量，这使得团体成员认为自己更高的努力程度不会得到相应的报偿；②团体工作导致“责任分散”，团体成员认为自己的努力是不重要的，不是必不可少的，自己的努力与团队的绩效之间没有明确的关系。

第5题：

关于社会上的小道消息，你一般会（ ）。
(A)从不相信，也绝不传播
(B)只要大家都在谈论，自己也会关注
(C)只是听听而已，但不会真正相信
(D)如果认为消息有道理，自己也会相信的


答案：B
解析：

第6题：

相信社会的安排，认为自己的努力无济于事，这类人被罗特称为( )。

A．外控者

B．内控者

C．外向者

D．内向者


正确答案：A
解析：内控者和外控者是罗特根据控制点理论对人的划分，其中外控者相信社会的安排，认为自己的努力无济于事。内外向是荣格的划分，后被艾森克引入其人格理论。

第7题：

根据心理学家罗特的观点，外控者的特点一般包括( )。多选

A. 面对困难和失败时常推卸责任
B. 倾向于无助、被动的生活方式
C. 相信是命运决定了自己的生活
D. 愿意付出更大的努力面对困境

答案：A,B,C
解析：
知识点： 社会心理学 /归因
【控制点理论】—罗特。内控者：控制点在个体内部，个人生活中多数事情的结果取决于个体在做这些事情的努力程度。外控者：控制点在外部，这种人倾向于放弃对自己生活的责任，认为个体生活中多数事情的结果是个人不能控制的各种外部力量的作用造成的。

第8题：

朱利的经历使他相信他要对自己身上发生的大部分事情负责。人格理论家罗特会认为朱利有

A、内部的控制点

B、指向内部的自我

C、外部的控制点

D、强有力的超我

E、强的自我效能


参考答案：A

第9题：

某些人认为个体生活中多数事情的结果是个人不能控制的各种外部力量的作用 造成的，相信社会的安排，相信命运和机遇等因素决定了自己的状况，认为个 人的努力无济于事。这种人被称为（ ）。
(A)行动者 （B)观察者
(C)外控者 （D)内控者


答案：C
解析：

第10题：

小王高考落榜，情绪消沉，失去自信。社会工作者在与其沟通中鼓励说：“你有能力走出低谷，我们一起努力吧。”这种说法体现的社会工作价值观是()。

A.相信人有改变的潜能
B.相信人应对自己的生活负责
C.相信人与社会相互依赖
D.相信人的社会功能对完成自我实现非常重要

答案：A
解析：

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