初级会计实务

单选题企业因辞退职工给予补偿发生的职工薪酬,应借记的会计科目是()。A 管理费用B 存货成本或劳务成本C 营业外支出D 销售费用

题目
单选题
企业因辞退职工给予补偿发生的职工薪酬,应借记的会计科目是()。
A

管理费用

B

存货成本或劳务成本

C

营业外支出

D

销售费用

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第1题:

1 4 .下列说法正确的是( ) 。

A .应由研发支出负担的职工薪酬,借记“研发支出”账户

B .因解除与职工的劳动关系给予的补偿,借记“管理费用”账户

C . 外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金, 不能在 “应付职工薪酬” 账户中核算

D .销售人员的职工薪酬,借记“销售费用”账户


正确答案:ABD
    1 4 .【答案】    A B D
        【考点】    职工薪酬的核算
        【解析】    外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金,应该在“应付职工薪酬”账户中核算。故选A B D 。

第2题:

因解除与职工的劳动关系给予的补偿,借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目。( )

A.正确

B.错误


正确答案:A

第3题:

因解除与职工的劳动关系给予的补偿,应借记的账户是( )。

A.生产成本

B.制造费用

C.管理费用

D.应付职工薪酬


正确答案:C

第4题:

(2018年)企业提前解除劳动合同给予职工解除劳动关系的补偿,应通过“应付职工薪酬一辞退福利”科目核算。( )


答案:对
解析:

第5题:

企业为职工垫付医药费,从该职工的工资扣回时,应( )。

A.借记“应付职工薪酬——应付福利费”

B.贷记“应付职工薪酬——应付福利费”

C.借记“应付职工薪酬——应付工资”

D.贷记“应付职工薪酬——应付工资”


正确答案:C
30.C 【解析】该笔业务应借记“应付职工薪酬——应付工资”,贷记“其他应收款”

第6题:

根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》规定,下列账务处理不正确的有( )。

A.企业决定以其自产产品发放给职工作为职工薪酬时,借记成本费用类科目,贷记“应付职工薪酬”科目,实际发放给职工时,借记“应付职工薪酬”科目,贷记“主营业务收入”科目,同时,还应结转产成品的成本。涉及增值税销项税额的,还应进行相应的处理

B.无偿向职工提供住房等固定资产使用的,按应计提的折旧额,借记“管理费用”科目,贷记“累计折旧”科目

C.租赁住房等资产供职工无偿使用的,按每期应支付的租金,借记成本费用类科目,贷记“应付职工薪酬”科目,同时,借记“应付职工薪酬”科目,贷记“银行存款”科目

D.因解除与职工的劳动关系给予的补偿,借记“营业外支出”科目,贷记“应付职工薪酬”科目


正确答案:BD
解析:选项B,按应计提的折旧额,借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目,贷记“应付职工薪酬”科目;同时,借记“应付职工薪酬”科目,贷记“累计折旧”科目;选项D,借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科月。

第7题:

企业从应付职工薪酬中代扣的职工房租,应借记的会计科目是( )。

A.应付职工薪酬

B.银行存款

C.其他应收款

D.其他应付款


正确答案:A
“应付职工薪酬”账户借方登记实际支付的职工薪酬数(包括实发薪酬和结转代扣款项)。故答案为A。

第8题:

企业因解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬,应借记的会计科目是( )。

A.管理费用

B.财务费用

C.主营业务成本

D.销售费用


正确答案:A
因解除与职工的劳动关系给予的补偿,借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目。

第9题:

企业发生的因解除与职工的劳动关系而给予职工的补偿,应当借记“营业外支出”科目,贷记“应付职工薪酬”科目。 ( )


正确答案:×
应当借记“管理费用”科目。

第10题:

(2018年)企业提前解除劳动合同给予职工解除劳动关系的补偿,应通过“应付职工薪酬——辞退福利”科目核算。(  )


答案:对
解析:
借:管理费用
 贷:应付职工薪酬——辞退福利

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