内审员考试

单选题组织实施事件调查的目的是().A 确定内在的、可能导致事件发生的职业健康安全缺陷B 找出事件责任人进行惩处C 对员工进行批评D 消除事件影响

题目
单选题
组织实施事件调查的目的是().
A

确定内在的、可能导致事件发生的职业健康安全缺陷

B

找出事件责任人进行惩处

C

对员工进行批评

D

消除事件影响

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第1题:

建设工程项目实施阶段策划是在建设项目立项之后,为了把项目决策付诸实施而形成的指导性的项目实施方案。建设工程项目实施阶段策划的主要任务是( )。

A、确定如何组织项目的开发或建设
B、确定项目开发或建设的任务
C、确定如何组织项目的实施
D、确定项目开发的程序和内容

答案:A
解析:
2018版教材P32
建设工程项目实施阶段策划是在建设项目立项之后,为了把项目决策付诸实施而形成的指导性的项目实施方案。建设工程项目实施阶段策划的主要任务是确定如何组织该项目的开发或建设。

第2题:

健康管理相关的项目管理是在一定的时间及有限的资源限制条件下为实现某种目的而对项目进行的()活动。

  • A、计划、发动、组织、管理
  • B、计划、组织、管理、实施
  • C、计划、组织、实施、控制
  • D、计划、管理、实施、监控

正确答案:C

第3题:

组织机构是项目实施的“软件”部分,对项目的组织机构条件进行评估,一般从( )方面进行分析。

A.项目的实施机构

B.项目的经营机构

C.项目的协作机构

D.项目的关联机构

E.人力资源结构


正确答案:ABC
解析:项目的组织机构概括起来可以分为三大部分:项目的实施机构、项目的经营机构和项目的协作机构。

第4题:

公司等组织中实施人员素质测评活动的一般流程,先后顺序排列正确的是()

  • A、确立测评目的——构建人员素质测评标准体系——制订人员素质测评实施计划——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身
  • B、构建人员素质测评标准体系——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——确立测评目的——制订人员素质测评实施计划
  • C、制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身
  • D、组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系

正确答案:A

第5题:

(),改善组织的职业健康安全绩效是实施职业健康安全管理体系的根本目的。


正确答案:控制危险源

第6题:

组织在确定事件调查性质、所需资源、事件调查优先项时,应考虑()。

  • A、事件的实际结果和影响后果
  • B、此类事件发生的频率及潜在后果
  • C、事件发生的原因
  • D、当事人的状况

正确答案:A,B

第7题:

开展突发环境事件调查,应当制作(),并由组织突发环境事件调查的环境保护主管部门归档保存。

  • A、调查方案
  • B、调查问卷
  • C、调查案卷
  • D、调查报告

正确答案:C

第8题:

项目组织中的所有角色中的核心是:()

A. 项目的业主

B. 项目的客户

C. 项目实施组织

D. 项目经理


正确答案:D

第9题:

建设工程项目实施阶段策划的主要任务是()。

  • A、确定如何组织项目的开发或建设
  • B、确定项目开发或建设的任务
  • C、确定如何组织项目的实施
  • D、确定项目开发的程序和内容

正确答案:A

第10题:

依据《国家电网公司质量事件调查处理暂行办法》,质量事件调查的组织单位以文件形式报送质量事件调查报告书,请问质量事件调查报告主要包括哪些内容?


正确答案:事件发生单位、项目基本情况。
事件发生经过和处理经过。
事件等级和造成的直接经济损失情况。
事件有关质量检测报告、技术分析报告等。
事件发生的原因和性质。
事件暴露问题。
事件责任的认定和事件责任者的处理建议。
事件防范和整改措施。
事件调查组人员名单。

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