内审员考试
判断题培训目的是为了提高组织全体员工的安全意识和完任务的能力。A 对B 错
题目
判断题
培训目的是为了提高组织全体员工的安全意识和完任务的能力。
A
对
B
错
参考答案和解析
正确答案：
错
解析：
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相似问题和答案
第1题：
组织提供的培训开发的价值取决于( )。
A．培训开发对员工绩效的改进
B．培训开发对员工积极性的提高
C．培训开发对员工的生活能力的提高
D．培训开发对员工知识的提高
正确答案：A
第2题：
人力资源培训开发无法达到( ) 这一目的。
A.增加员工的工龄工资
B.提高和增强员工对组织的认同感和归属感
C.提高员工的素质和能力
D.增强员工对工作的适应能力
正确答案：B
第3题：
提高安全意识和安全素质就是员工按规定参加安全培训。贯彻落实“以人为本”的指导思想,通过安全培训,提高煤矿从业人员的安全意识和技术水平,变“要我安全”为“我要安全”等。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第4题：
质量教育培训对全组织来说，教育对象就是全体员工。
此题为判断题(对，错)。
正确答案：×
第5题：
培训只是为了提高员工在工作岗位上的工作能力。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
第6题：
案例法的目的是为了提高学员的分析问题和解决问题的能力，因此，它是一种较为高级的培训方法。
此题为判断题(对，错)。
正确答案：√
第7题：
在组织中,员工培训的目的是提高员工工作绩效。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第8题：
一个企业进行安全评价的目的是为了提高全体员工的安全意识，树立（ ）的安全理念，全面提高企业的安全管理水平。
正确答案：
“以人为本”
“以人为本”
第9题：
安全生产教育培训的根本目的是提升全体员工的安全意识。( )
此题为判断题(对，错)。
参考答案：对
第10题：
培训与开发的目的不包括()。
A:提高员工的福利
B:提高组织或个人的绩效
C:增强组织或个人的适应能力
D:增强员工对组织的认同感和归属感
B:提高组织或个人的绩效
C:增强组织或个人的适应能力
D:增强员工对组织的认同感和归属感
答案：A
解析：