经济、效率、效果、公共职责的履行
经济、效率、公共职责的履行、公平性
经济、效率、效果、公平性
公共职责的履行、公平性、效率、效果
第1题:
A、绩效衡量的指标体系包括输入、过程、输出三部分
B、绩效衡量指标为经济、效率、效益或效能三个方面
C、绩效衡量指标的设定并不是一成不变的
D、在设计绩效指标时,课考虑目标、时间序列、进行单位间的比较、外部比较等
第2题:
A 经济性
B 效率性
C 效益性
D 公平性
第3题:
A.经济、效率、公平性、回应性
B. 经济、效益、公平性、回应性
C. 效益、效率、经济、回应性
D. 经济、效益、效率、公平性
第4题:
A.效率
B.经济
C.效果
D.公平
第5题:
公共部门的绩效管理的核心是效率。()
第6题:
A.效率标准
B.经济标准
C.公平标准
D.效果标准
第7题:
公共部门绩效评估的标准有()。
A、经济标准
B、效率标准
C、效果标准
D、公平标准
第8题:
A、公共部门绩效评估
B、公共部门绩效指标化
C、公共部门绩效目标的确定
D、公共部门绩效监测
第9题:
A、公开
B、利润
C、公平
D、创新
答案:C
解析:公共部门绩效管理是是以实现公共部门管理的经济、效率、效益和公平为目标的公共部门管理模式。公共部门绩效管理对于提高公共部门的管理效率、增强公共部门的成本意识、推进公共管理由"治理"向"善治"转变具有重要意义。
第10题:
A.服务
B.效率
C.制度
D.公平