专业科目
多选题职业生涯发展阶段结构可以从（ ）等方面考察。A职业生涯阶梯的宽度B职业生涯阶梯的强度C职业生涯阶梯的速度D职业生涯阶梯的高度
题目
多选题
职业生涯发展阶段结构可以从（ ）等方面考察。
A
职业生涯阶梯的宽度
B
职业生涯阶梯的强度
C
职业生涯阶梯的速度
D
职业生涯阶梯的高度
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相似问题和答案
第1题：
简述舒伯的职业生涯发展阶段。
参考答案：成长阶段(4-14岁)：发展自我形象，形成对工作世界的正确态度，并了解工作的意义探索阶段(15-24岁)：使职业偏好逐渐具体化，特定化并实现职业偏好建立阶段(25-44岁)：统整、稳固并求上进维持阶段(45-65岁)：维持既有成就与地位衰退阶段(65岁以上)：注重发展新的角色，寻求不同方式以替代和满足需求
第2题：
从组织的设计和开发而言，在考察职业生涯的来源之后，就要制订用人计划，而个人的设计和开发，首先是()和承担者的双向选择，即职业生涯的选择过程。
A.职业生涯的挑选者
B.职业生涯的选择者
C.职业生涯的被选者
D.职业生涯的挑选员工
B.职业生涯的选择者
C.职业生涯的被选者
D.职业生涯的挑选员工
答案：A
解析：
从组织的设计和开发而言，在考察职业生涯的来源之后，就要制订用人计划，而个人的设计和开发，首先是职业生涯的挑选者和承担者的双向选择，即职业生涯的选择过程。这时，将个人和组织在招聘、选拔、安置、培训活动联系起来。而组织的成长发展培训计划和个人的早期职业生涯问题，在管理的职务轮换、绩效考核、开发性培训中紧密相连。
第3题：
处于语言发展期的儿童其语言发展可以从()等方面进行考察。
A、语言形式
B、语言内容
C、语言运用技巧
D、语言发音
参考答案：ABC
第4题：
从家庭的关系结构来考察家庭结构，一种重要的视角是考察家庭中的权利构成。
正确答案:正确
第5题：
国民储蓄的结构可以从哪些方面考察？（）
- A、主体的结构，形式的结构
- B、主体的结构，制度的结构
- C、制度的结构和成本的结构
- D、收益的结构和形式的结构
正确答案:A
第6题：
一般员工的职业生涯发展阶段可以分成()阶段。
A、探索
B、成长
C、立业
D、维持
E、退出
参考答案：ABCDE
第7题：
公司规模变动特征和扩张潜力一般与其所处的（ ）密切相关，它是从微观方面具体考察公司的成长性。
Ⅰ行业发展阶段Ⅱ品牌战略Ⅲ市场结构Ⅳ经营战略
Ⅰ行业发展阶段Ⅱ品牌战略Ⅲ市场结构Ⅳ经营战略
A、Ⅱ、Ⅲ
B、Ⅱ、Ⅳ
C、Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
D、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
B、Ⅱ、Ⅳ
C、Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
D、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
答案：C
解析：
第8题：
判断一个行业的成长能力，可以从（ ）等方面考察。
A．生产技术
B．企业规模
C．需求弹性
D．产业关联度
正确答案：ACD
各个行业成长的能力是有差异的。成长能力主要体现在生产能力和规模的扩张、区域的横向渗透能力以及自身组织结构的变革能力。判断一个行业的成长能力，可以从以下几个方面考察：(1)需求弹性。(2)生产技术。(3)产业关联度。(4)市场容量与潜力。(5)行业在空间的转移活动。(6)产业组织变化活动。
各个行业成长的能力是有差异的。成长能力主要体现在生产能力和规模的扩张、区域的横向渗透能力以及自身组织结构的变革能力。判断一个行业的成长能力，可以从以下几个方面考察：(1)需求弹性。(2)生产技术。(3)产业关联度。(4)市场容量与潜力。(5)行业在空间的转移活动。(6)产业组织变化活动。
第9题：
简述职业生涯发展阶段理论。
正确答案: （1）、舒伯的职业生涯发展阶段理论
例：①成长阶段（0~14岁）②搜索阶段（14~25岁）③建立阶段（25~44岁）④维持阶段（45~64岁）⑤衰退阶段（65岁以上）
（2）、施恩的职业生涯发展阶段理论
（3）、格林豪斯职业生涯发展阶段理论
第10题：
公司规模变动特征和扩张潜力一般与其所处的行业发展阶段、市场结构、经营战略密切相关，它是从宏观方面来具体考察公司的成长性。（）
正确答案:错误