哲学
单选题领导对下属的批评和降级处罚属于（）A 官方影响力B 非职位影响力C 权力影响力D 组织影响力
题目
单选题
领导对下属的批评和降级处罚属于（）
A
官方影响力
B
非职位影响力
C
权力影响力
D
组织影响力
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相似问题和答案
第1题：
以下不属于领导者对下属批评的禁忌是()。
A.忌以势压人
B.忌恃才放旷
C.忌怒气冲天
D.忌言过其实
参考答案：D
第2题：
一个年度内，同一现场被两次警告的，分别给予企业和项目经理( )处罚。
A.停止招标3月、通报批评
B.通报批评
C.停止招标、资格降级
D.通报批评、资格降级
B.通报批评
C.停止招标、资格降级
D.通报批评、资格降级
答案：B
解析：
2019版教材P176页
对于一个年度内同一个施工现场被两次警告的，根据责任情况，给予建筑业企业、建设单位或监理单位通报批评的处罚；给予项目经理或监理工程师通报批评的处罚。
对于一个年度内同一个施工现场被两次警告的，根据责任情况，给予建筑业企业、建设单位或监理单位通报批评的处罚；给予项目经理或监理工程师通报批评的处罚。
第3题：
新《预算法》规定对违反本法的主管人员和直接责任人员等个人的处罚包括( )。通报批评
A.降级
B.撤职
C.开除
正确答案：BCD
第4题：
下列那些属于重大服务投诉（）
- A、投诉到媒体、监管部门等单位或通过网络等渠道发布信息，已造成或可能造成重大社会影响的事项
- B、被监管部门通报批评或处罚的
- C、被分行进行处罚和降级的
- D、对被投诉人员进行记大过、开除处理的
正确答案:A
第5题：
作为一名领导，批评下属时应注意哪些问题？
正确答案:1、批评下属要有理，要以事实为依据，让下属心服口服。
2、批评下属要有力，要指出问题的实质和危害，不能浮于表面和流于形式。
3、批评下属要有节，掌握批评的度和批评的方法。
第6题：
一个年度内，同一现场被两次警告的，分别给予企业和项目经理（ ）处罚。
A、停止招标3月，通报批评
B、通报批评
C、停止招标、资格降级
D、通报批评、资格降级
A、停止招标3月，通报批评
B、通报批评
C、停止招标、资格降级
D、通报批评、资格降级
答案：B
解析：
对于一个年度内同一个施工现场被两次警告的，根据责任情况，给予建筑业企业、建设单位或监理单位通报批评的处罚，给予项目经理或监理工程师通报批评的处罚。参见教材P239。
第7题：
按《鞍山钢铁集团公司审计处理处罚规定》，以下属于审计处罚的有（）。
- A、警告
- B、通报批评
- C、罚款
- D、没收违法违规所得
正确答案:A,B,C,D
第8题：
领导者因占据一定职位,有权辞退雇员,给员工降级,,给予批评,这是因为领导者具有合法权。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
第9题：
对员工的奖处罚可以采用的方式有（）。
- A、通报批评
- B、降职降级
- C、调离岗位
- D、免职
- E、留用察看
- F、解除劳动合同
正确答案:A,B,C,D,E,F
第10题：
违章行为以所造成的损害程度进行处罚。对严重、重大违章行为的处罚等级为：（）、待岗、通报批评、警告、记过、记大过、降级、撤职，基层单位停产整顿等。
正确答案:停工培训