哲学
单选题以下哪种情形不属于克纳罕所提出的利益冲突的情形？（）A 贿赂B 权利兜售C 信息兜售D 组织外就业
题目
贿赂
权利兜售
信息兜售
组织外就业
相似问题和答案
第1题：
以下哪种情形不属于《工伤保险条例》认定工伤的情形有()。
A.故意犯罪的
B.醉酒或者吸毒的
C.自残或者自杀的
D.其他特殊情形的
解析：《工伤保险条例》第十六条规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。
第2题：
在存在潜在利益冲突的情形下，应当向所在机构管理层主动说明利益冲突的情况，以及处理利益冲突的建议。 （ ）
此题为判断题(对，错)。
第3题：
A.村霸
B.保护伞
C.套路货
D.邪教
第4题：
在存在潜在利益冲突的情形下，应当向所在机构管理层主动说明利益冲突情况，以及处理利益冲突的建议。( )
A．正确
B．错误
第5题：
在存在潜在利益冲突的情形下，应当向所在机构管理层主动说明利益冲突情况，以及处理利益冲突的建议。（ ）
第6题：
在存在潜在利益冲突的情形下，应当向所在机构管理层主动说明利益冲突的情况，以及处理利益冲突的建议。 ( )
A．正确
B．错误
第7题：
以下哪种情形不属于《工伤保险条例》认定工伤的情形?()
A、故意犯罪的
B、醉酒或者吸毒的
C、自残或者自杀的
第8题：
在存在潜在冲突的情形下，从业人员应当向( )主动说明利益冲突的情况以及处理利益冲突的建议。
A．所在机构管理层
B．银行业协会
C．银监会
D．利益冲突当事方
第9题：
公安机关、司法行政部门应当严格遵循所外就医标准，发现()，应当继续执行强制隔离戒毒。
A、所外就医情形消失且强制隔离戒毒期限未满的
B、不符合所外就医情形且强制隔离戒毒期限未满的
C、不符合所外就医情形，或者所外就医情形消失
D、不符合所外就医情形，或者所外就医情形消失且强制隔离戒毒期限未满的
第10题：
在存在潜在利益冲突的情形下，应当向所在机构管理层主动说明利益冲突情况，以及处理利益冲突的建议。( )
A．对
B．错
此题为判断题(对，错)。