权力冲突
角色冲突
意图冲突
信念冲突
利益冲突
第1题:
第2题:
人际冲突有两种主要的形式,一种是()冲突,另一种是()冲突
零——总和;非零——总和
略
第3题:
A、时间冲突
B、地点冲突
C、情绪紧张冲突
D、行为冲突
E、利益冲突
第4题:
从冲突的表现形式来看,冲突的主要类型有()。
第5题:
社会冲突理论认为冲突时社会生活中一种普遍、持续的存在,是人类互动的一种基本形式。
第6题:
喜欢的得失现象的实验研究是由()做的。
A阿伦森和林德
B罗斯和埃尔斯曼
C朱亚德和库柏
D阿伦林和库柏
第7题:
简述人际冲突的主要形式。
(1)个人内部的冲突。一种反应倾向是驱使个人接近目标的;另一种反应倾向是驱使个人避免目标的。
(2)人际冲突。人际冲突有两种主要的形式。一种称为“零一总和”冲突,另一种称为“非零一总和”冲突。
略
第8题:
A、认为冲突是一种斗争
B、认为冲突是一种状态
C、认为冲突是一种过程
D、认为冲突是一种损失
第9题:
员工冲突的形式主要有:();用人方冲突的形式主要有:()。
第10题:
今天的冲突理论认为,管理者的任务主要是防止和消除冲突。