海船船员考试

填空题操作记录是员工（）证据，是（）和（）的客观依据。

题目
填空题
操作记录是员工（）证据，是（）和（）的客观依据。
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相似问题和答案

第1题：

记录是为已完成的活动或达到的结果提供客观证据的文件，它是重要的信息资料，为证实（ ）性以及采取预防措施和纠正措施提供依据。


正确答案：
可追溯

第2题：

对员工绩效考核的直接目的是（ ）。

A．对员工的职务升降的客观依据

B．判断员工工作是否称职

C．作为对员工调配的客观依据

D．作为辞退的依据


正确答案：B

第3题：

对员工考核的直接目的是( )。

A．升降的客观依据

B．判断员工是否称职

C．作为对员工调配的客观依据

D．作为辞退的依据


正确答案：B
解析：绩效考核的直接目的是判断员工的工作是否称职，并作为人力资源管理部门对其职务升降、工作调配、薪酬、培训、激励、个人发展乃至辞退等相关的管理工作的客观依据。

第4题：

关于证据的客观性、关联性和合法性关系，下列哪一选项是正确的：

A.客观性和关联性涉及的是刑事证据的形式
B.合法性涉及的是证据的内容
C.刑事证据的客观性、关联性需要通过诉讼程序来审查和检验
D.刑事证据的合法性是刑事证据客观性和关联性的前提

答案：C
解析：
证据对案件事实是否有证明力以及证明力的大小，取决于证据自身与案件事实有无关联以及关联度的大小强弱。可见，客观性和关联性都属于证据自身的、内在的属性，二者涉及到的都是证据的内容，而非形式。所以，A表述错误。合法性则是人们借助法律这一外在评价工具，对证据外部属性的概括，因此，合法性涉及的是刑事证据的形式，B错误。 证据是否具有客观性、关联性，不是证据本身能够展示的，需要人们借助刑事诉讼程序进行审查判断，由于刑事诉讼法对证据的种类、表现形式、审查判断证据规则等作出了具体规定，为办案人员提供了审查判断证据的行为指南。从这一点看，C正确，D错误。

第5题：

质量检验记录是证实产品质量的证据，因此记录的数据一定要（ ）。

A.客观和真实

B.有照片证实

C.用电子文档

D.永久保存


正确答案：A
A。

第6题：

SMS须有完整的文件,涉及船舶安全和防污染的关键性操作其操作程序和须知是(),操作记录是(),是内审和外审的客观依据。

A、安全作业的保障/员工遵守SMS的证据

B、操作依据/员工遵守SMS的证据

C、安全作业的保障/操作依据

D、操作依据/安全作业的保障


参考答案：A

第7题：

对员工绩效考核的直接目的是（ ）。

A．作为员工职务升降的客观依据

B．判断员工工作是否称职

C．作为对员工调配的客观依据

D．作为辞退的依据


正确答案：B

第8题：

记录是为完成的活动或已达到的结果提供客观证据的文件，它是重要的信息资料，为证实可追溯性以及采取预防措施和纠正措施提供依据。（ ）

此题为判断题(对，错)。


正确答案：√

第9题：

关于证据的客观性、关联性和合法性关系，下列哪一选项是正确的：

A、客观性和关联性涉及的是刑事证据的形式
B、合法性涉及的是证据的内容
C、刑事证据的客观性、关联性需要通过诉讼程序来审查和检验
D、刑事证据的合法性是刑事证据客观性和关联性的前提

答案：C
解析：
客观性是刑事证据的首要属性和最本质的特征。证据必须与案件事实存在客观联系，证据对案件事实是否有证明力以及证明力的大小，取决于证据自身与案件事实有无关联以及关联度的大小强弱。可见，客观性和关联性都属于证据自身的、内在的属性，二者涉及到的都是证据的内容，而非形式。所以，A表述错误。合法性则是人们借助法律这一外在评价工具，对证据外部属性的概括，因此，合法性涉及的是刑事证据的形式，B错误。
证据是否具有客观性、关联性，不是证据本身能够展示的，需要人们借助刑事诉讼程序进行审查判断，由于刑事诉讼法对证据的种类、表现形式、审查判断证据规则等作出了具体规定，为办案人员提供了审查判断证据的行为指南。从这一点看，C正确，D错误。

第10题：

关于实验室认可现场审核描述错误的是（）。

  • A、坚持以客观证据为依据的原则
  • B、坚持客观证据与审核依据核对的原则
  • C、坚持独立、公正的原则
  • D、现场审核一定要发现不符合项

正确答案:D

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