激励工作是领导者把实现组织目标与满足个人需要有机结合起来,通过激励元素激发和强化下属工作的动力
领导职能也就是领导者对下属的指点和引导,使他们明确方向和任务
领导职能具体包括指导沟通和激励等工作
领导职能是指领导者对组织成员施加影响,使他们以高昂的士气,饱满的热情为实现组织目标而努力
第1题:
关于职能制组织形式的缺点描述错误的是( )。
A.企业领导负担重
B.狭隘的职能观念
C.适应性差
D.稳定性较差
第2题:
A、在管理实践中,管理职能间密切联系
B、计划、组织、领导和控制职能是严格按顺序履行的
C、计划职能是组织、领导和控制职能的基础和依据
D、组织、领导、控制职能是计划及其目标得以实现的保障
第3题:
管理的首要职能是( )
A、组织职能
B、计划职能
C、控制职能
D、人员管理
E、领导职能
第4题:
领导人思想观念的转变是政府职能转变的关键。( )
参考答案:错误
第5题:
党委的政治领导和政府的行政领导,在领导职能上是没有区别的,是一致的。( )
A.正确
B.错误
第6题:
A.控制是实现计划目标的保证
B.计划是控制的标准
C.控制职能有利于提高领导者的工作效率
D.控制职能为组织职能的发挥提供了人员配备
第7题:
A、计划职能
B、程序化决策职能
C、控制职能
D、领导职能
第8题:
党政分开,是指把党的领导和政府的领导从性质上、职能上、内容上、方式上区别开来。( )
A.正确
B.错误
第9题:
党的领导和政府领导分开是指从内容上、职能上、方法上的分开。( )
A.正确
B.错误
第10题:
党委的政治领导和政府行政领导,在领导职能上是没有区别的,是相互一致的。( )
A.正确
B.错误