企业文化建设可以为企业提供精神支柱
企业文化建设可以提升企业的核心竞争力
企业文化建设可以为内部控制有效性提供有力保证
企业文化建设不能提升企业的核心竞争力
第1题:
第2题:
推动中小企业文化科学系统构建需要遵循下列哪些原则()
第3题:
A、企业应建立具有风险意识的企业文化,将风险管理文化建设融入企业文化建设全过程
B、企业高级管理人员在建立良好的企业文化中发挥主导和表率作用
C、企业普通员工应当在企业文化建设中发挥主导和模范作用
D、企业文化评估,应当重点关注董事、监事、经理和其他高级管理人员在企业文化建设中的责任履行情况
第4题:
企业文化建设包括以下()方面。
第5题:
()是企业文化建设年度工作计划的具体实施,是实现企业文化建设规划目标的基础,是企业文化建设取得成效的关键。
第6题:
第7题:
企业制订企业文化后,真正有智慧的人()
第8题:
A.选好总经理
B.针对企业的核心生产经营工作
C.针对企业近中期的突出矛盾
D.干部员工的主要思想问题
第9题:
()是企业文化建设的最为基础的活动。无论是具有战略指导意义的企业文化建设规划,还是具有实际操作意义的企业文化建设年度计划,都离不开企业文化建设的()。
第10题:
以下哪项材料不需要在申报省级安全文化建设示范企业时提交()