发展战略有效实施
发展战略的宣传工作
发展战略实施情况的监控
发展战略的变化
第1题:
A、企业通过对内外部环境、内部条件和发展前景的估量和分析,编制中长期业务发展规划
B、企业编制年度预算,对预算经营年度的经营目标及相应管理措施做出预期安排
C、年度计划和预算由相关部门汇总并综合平衡后,报董事长审批
D、企业应当通过内部各层级会议将发展规划和计划及其分解落实情况传递到内部各管理层级和全体员工
第2题:
企业应当建立内部控制实施的激励约束机制,将各责任单位和全体员工实施内部控制的情况纳入绩效考评体系,促进内部控制的有效实施。()
此题为判断题(对,错)。
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
内部信息传递,是指企业内部各()层级之间通过内部报告形式传递生产经营管理信息的过程。
第5题:
企业内部各管理层级之间通过内部报告形式传递生产经营管理信息的过程,这是()。
第6题:
A、内部信息传递
B、外部信息传递
C、内部控制评价
D、内部控制缺陷
第7题:
企业将发展战略及其分解落实情况传递到内部各管理层级和全体员工体现了企业对什么的重视()
第8题:
A、企业应当根据战略规划,制定年度工作计划,编制部门预算,将部门目标分解、落实
B、企业应当采取组织结构调整、人员调配、财务安排、薪酬分配、信息沟通、管理和技术变革等配套保障措施,确保发展战略的有效实施
C、企业应当重视发展战略的宣传工作,通过内部各层级会议和教育培训等有效方式,将发展战略及其分解落实情况传递到内部各管理层级和全体员工
D、企业应当加强对发展战略实施情况的监控和评估,定期收集和分析相关信息,对于明显偏离发展战略的情况,应当及时进行内部报告
第9题:
内部报告应当具备哪些特点,便于企业各管理层级和全体员工掌握相关信息?()
第10题:
内部信息传递,是指企业内部各管理层级之间通过内部报告形式传递生产经营管理信息的过程。