会计继续教育综合练习一
多选题绩效评价中常见问题主要体现在（）。A替代指标相关度低B低估或高估实际绩效C评估工具设计不良D观察者偏好
题目
多选题
绩效评价中常见问题主要体现在（）。
A
替代指标相关度低
B
低估或高估实际绩效
C
评估工具设计不良
D
观察者偏好
参考答案和解析
正确答案：
C,B
解析：
暂无解析
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
卓越绩效评价准则》与ISO 9000质量管理体系的相同点体现在（ ）方面。
A：评价方式
B：关注点
C：使用方法（工具）
D：目标要求
B：关注点
C：使用方法（工具）
D：目标要求
答案：C
解析：
本题考查的是《卓越绩效评价准则》与ISO 9000比较。《卓越绩效评价准则》与ISO 9000的相同点包括：（1）基本原理和原则相同；（2）基本理念和思维方式相同；（3）使用方法（工具）相同。参见教材P51～53。
第2题：
卓越绩效评价——从组织概述开始，组织概述是组织的一幅快照，显示了组织运营的关键因素和背景状况。将组织概述作为卓越绩效评价的开始的重要性体现在哪里？
正确答案: A.是组织自我评价和编写质量奖申报材料时最恰当的开始点；
B.有助于组织关注其关键过程和结果，识别关键的潜在差距，以制订改进计划；
C.有助于评审员在材料评审、现场评审中，了解组织及组织认为重要的方面。
第3题：
在组织面试中应该注意避免哪些常见问题?
正确答案：
在组织面试中应该注意避免的常见问题，参见简答题第5题答案。
在组织面试中应该注意避免的常见问题，参见简答题第5题答案。
第4题：
绩效评价中常见问题主要体现在（）。
- A、替代指标相关度低
- B、低估或高估实际绩效
- C、评估工具设计不良
- D、观察者偏好
正确答案:A,B,C,D
第5题：
列举问卷设计中的常见问题。
正确答案: 1、使用过于专业化的词语
2、一个问题中包含两个问题
3、问题或答案的叙述过于烦琐
4、使用诱导式提问
5、敏感性问题的处理
第6题：
面试的基本程序有哪些?面试中的常见问题及实施技巧都有哪些?
答案：
解析：
面试的基本程序：(1)面试的准备阶段：制定面试指南；准备面试问题；评估方式确定；培训面试考官。
(2)面试的实施阶段：关系建立阶段；导入阶段；核心阶段；确认阶段；结束阶段。
(3)面试的总结阶段：综合面试结果；面试结果的反馈；面试结果的存档。
面试中的常见问题：面试目的不明确；面试标准不具体；面试缺乏系统性；面试问题设计不合理；面试考官的偏见。
面试的实施技巧：充分准备、灵活提问、多听少说、善于提取要点、进行阶段性总结、排除各种干扰、不要带有个人偏见、在倾听时注意思考、注意肢体语言沟通。
(2)面试的实施阶段：关系建立阶段；导入阶段；核心阶段；确认阶段；结束阶段。
(3)面试的总结阶段：综合面试结果；面试结果的反馈；面试结果的存档。
面试中的常见问题：面试目的不明确；面试标准不具体；面试缺乏系统性；面试问题设计不合理；面试考官的偏见。
面试的实施技巧：充分准备、灵活提问、多听少说、善于提取要点、进行阶段性总结、排除各种干扰、不要带有个人偏见、在倾听时注意思考、注意肢体语言沟通。
第7题：
企业客户常见问题解答中的问题一般主要来源于（）。
- A、同行参考
- B、客户提问
- C、员工编辑
- D、凭空想象
正确答案:B
第8题：
下列各项中,哪几项是财务数字化转型路径的绩效评价内容()。
A、领导力转型绩效评价
B、管理模式转型绩效评价
C、生产模式转型绩效评价
D、客户体验转型绩效评价
答案：ABD
第9题：
恋爱中的道德要求主要体现在（）、（）、（）。
正确答案:尊重人格平等；自觉承担责任；文明相亲相爱
第10题：
随机原则应用中的常见问题？
正确答案: 1、对照研究中未采用随机化分组方法，研究样本给缺乏随机性；
2、随机化方法错误，随机和随意混同；
3、没有描述分组方法或随机化方法描述不充分。