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判断题学习型组织理论是新古典组织理论的一种。A 对B 错

题目
判断题
学习型组织理论是新古典组织理论的一种。
A

B

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第1题:

下面的说法中不正确的是()。

A.学习型组织理论是最前沿的管理理论

B.学习型组织理论不适用于家庭的管理

C.学习型组织理论是一种管理理论

D.学习型组织理论是一种宏观管理理论


参考答案:B

第2题:

学习型组织理论是新古典组织理论的一种。( )


答案:错
解析:
学习型组织理论是美国学者彼得·圣吉在《第五项修炼》-书中提出的管理观念。从20世纪30年代起,行政组织理论的研究逐渐引进行为科学的方法,形成了新古典组织理论。主要有以埃尔顿·梅奥为代表的人际关系组织理论;以切斯特·巴纳德为代表的组织平衡理论和以赫伯特·西蒙为代表的决策过程组织理论。新古典组织理论又称“行为科学组织理论”。

第3题:

古典组织理论、新古典组织理论和权变组织理论各有什么特点?


参考答案:a)古典组织理论古典组织理论强调以工作需要为中心,以努力完成工作为唯一目标,主要依靠权力来维系组织成员之间的相互关系。其代表人物有法约尔、韦伯等人。古典组织理论强调以下5点。绝对的权力高度集中的决策金字塔式的组织结构严格的教条式监督限制个人发展b)新古典组织理论新古典组织理论强调以人为中心,组织目标通过每个成员的参与来实现,人际关系是维系组织完整的重要支柱。其代表人物有梅奥、巴纳德等人。它表现出如下的特点。权力来自接受推行参与决策双向沟通的组织结构活泼的协调式监督鼓励个人发展c)权变组织理论权变组织理论核心在于把组织看做一个“有机”的“系统”。组织的结构和职能必须以组织所处的外部或内部的许多环境情况因素为基础,并依据基础的不同而不同。影响组织权变的因素主要包括组织规模、经营战略、经营多样化、成员特性、目标一致性、系统状态、决策层次、环境稳定性。

第4题:

组织理论的发展大体大致经历了( )等多个阶段。

A.古典组织理论
B.新古典组织理论
C.近代组织理论
D.当地新组织理论
E.现代组织理论

答案:A,C,E
解析:
P1组织理论的发展:古典组织理论,近代组织理论,现代组织理论。

第5题:

以行政组织理论为依据,强调组织的刚性结构的组织理论是()。

A:古典组织理论
B:近代组织理论
C:现代组织理论
D:组织行为理论

答案:A
解析:
古典组织理论主要是以韦伯(MaxWeber)、法约尔(HenriFayol)等人的行政组织理论为依据的,强调组织的刚性结构;近代组织理论则是以行为科学为理论依据,它着重强调人的因素,从组织行为的角度来研究组织结构;现代组织理论则是从行为科学中分离出来,主要以权变管理理论为依据的。

第6题:

学习型组织理论与组织学习理论的比较。


参考答案:(1)学习型组织是一种组织机构,而组织学习是组织的功能表现。
(2) “组织学习”偏重于组织学习的“功能”性质,“学习型组织”偏重于组织学习的“结构”性质。
(3) “组织学习”与“学习型组织”是同一事物两个不同方面。“组织学习”是“学习型组织”的功能,“学习型组织”是“组织学习”赖以存在的组织结构。

第7题:

(2015年5月) 组织理论的发展大体大致经历了( )等多个阶段。

A.古典组织理论
B.新古典组织理论
C.近代组织理论
D.当地新组织理论
E.现代组织理论

答案:A,C,E
解析:
P1-4
组织理论的发展:古典组织理论,近代组织理论,现代组织理论。

第8题:

切斯特.巴纳德是哪个组织理论的代表人物()。

A.古典组织理论

B.行政组织理论

C.社会系统组织理论

D.新组织结构理论


正确答案:C

第9题:

以行政组织理论为依据,强调组织的刚性结构的组织理论是(  )。

A.古典组织理论
B.近代组织理论
C.现代组织理论
D.组织行为理论

答案:A
解析:
古典组织理论主要是以韦伯(MaxWeber)、法约尔(HenriFayol)等人的行政组织理论为依据的,强调组织的刚性结构;近代组织理论则是以行为科学为理论依据,它着重强调人的因素,从组织行为的角度来研究组织结构;现代组织理论则是从行为科学中分离出来,主要以权变管理理论为依据的。

第10题:

组织理论的发展大致经历了(  )等多个阶段。

A.古典组织理论
B.新古典组织理论
C.近代组织理论
D.当代新组织理论
E.现代组织理论

答案:A,C,E
解析:
组织理论的发展大致经历了古典组织理论、近代组织理论和现代组织理论三个阶段。组织理论的发展同整个管理理论的发展,基本是一致的。

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