绩效薪酬的档次分类及晋级办法
员工职位级别分类方法
薪酬标准
基本薪酬的档次分类及晋级办法
中长期激励考核办法
第1题:
A.银行员工职位职级分类体系及其薪酬对应标准。
B.基本薪酬的档次分类及晋级办法。
C.绩效薪酬的档次分类及考核管理办法。
D.中长期激励及特殊奖励的考核管理办法等。
第2题:
薪酬体系优化咨询
1)薪酬体系设计
2)福利管理制度
第3题:
A、中等薪酬水平,中等偏上薪酬水平,高等薪酬水平
B、中等薪酬水平,高等薪酬水平,中等偏上薪酬水平
C、中等偏上薪酬水平,高等薪酬水平,中等薪酬水平
D、高等薪酬水平,中等偏上薪酬水平,中等薪酬水平
第4题:
第5题:
第6题:
A、分析.解释.发布信息
B、及时报告
C、采取公共卫生活动
D、系统.连续收集疾病信息
E、开展预警
第7题:
第8题:
A. 技能薪酬
B. 职位薪酬
C. 绩效薪酬
D. 岗位薪酬
第9题:
第10题:
按照《商业银行稳健薪酬监管指引》规定,董事会按照国家有关法律和政策规定负责本-行的薪酬管理制度和政策设计,并对薪酬管理负最终责任。()