农业银行柜员考试

单选题内部控制评价的一致性原则是指（）。A 对同层级同类型机构的内部控制评价应采用一致的程序、方法和标准B 对不同层级同类型机构的内部控制评价应采用一致的程序、方法和标准C 对同层级不同类型机构的内部控制评价应采用一致的程序、方法和标准D 对不同层级不同类型机构的内部控制评价应采用一致的程序、方法和标准

题目
单选题
内部控制评价的一致性原则是指（）。
A

对同层级同类型机构的内部控制评价应采用一致的程序、方法和标准

B

对不同层级同类型机构的内部控制评价应采用一致的程序、方法和标准

C

对同层级不同类型机构的内部控制评价应采用一致的程序、方法和标准

D

对不同层级不同类型机构的内部控制评价应采用一致的程序、方法和标准

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第1题：

商业银行内部控制评价实施包括了解内部控制体系与实施测试和分析。其中了解内部控制体系是指应了解()，确认评价范围，确定被评价机构的内部控制体系的健全程度，然后决定实施测试所采取的方法。

A、被评价机构内部控制体系的主要控制点

B、被评价机构内部控制体系的健全情况

C、被评价机构内部控制体系的基本情况

D、被评价机构内部控制体系的运行情况


正确答案：C

第2题：

下列属于内部控制评价报告披露的内容的是()。

A.内部控制评价工作的总体情况

B.内部控制评价的依据

C.内部控制评价的范围

D.内部控制评价的程序

E.内部控制评价的方法


参考答案：ABCDE

第3题：

下列关于内部控制的原则说法不正确的是( )。

A．独立原则是指内部控制的监督、评价部门要独立于董事会、监事会和高级管理层

B．经济原则是指内部控制要与商业银行的经营规模、业务范围和风险特点相适应，以合理的成本实现内部控制的目标

C．全面原则要求内部控制任何决策或操作均应当有案可查

D．审慎原则要求商业银行的经营管理均要体现“内控优先”的要求


正确答案：A

第4题：

确保薪酬内部一致性的手段是（ ）。

A.心理测评
B.职位评价
C.薪酬控制
D.薪酬调查

答案：B
解析：
【知识点】 职位评价的内部公平性；
职位评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题。职位评价的作用主要体现在两个方面：①确定企业内部各职位的相对价值，得出职位等级序列；②为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准，以消除不同公司间由于职位名称的不同，或即使职位名称相同但实际工作要求和工作内容不同所导致的职位差异，从而使不同职位之间具有可比性，为确保薪酬的公平性奠定基础。薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。

第5题：

内部控制的总评主要是指( )

A.评价企业会计监督系统

B.依赖程度评价

C.评价企业内部控制系统

D.风险程度评价


正确答案：B

第6题：

内部控制审计,是指内部审计机构对组织内部控制设计进行的审查和评价活动。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案：错误
解析：内部控制审计，是指内部审计机构对组织内部控制设计和运行的有效性进行的审查和评价活动。

第7题：

内部控制评价是指对内部控制体系建设、实施和运行结果独立开展的调查、测试、分析和评估等系统性活动。内部控制评价包括:过程评价和结果评价。()

此题为判断题(对，错)。


答案：正确

第8题：

内部控制评价的独立性原则是指评价应由商业银行内部审计独立进行。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错误

第9题：

内部控制测评的正确步骤是（ ）。

A.调查了解内部控制→对内部控制进行初步评价→如果决定依赖内部控制，实施内部控制测试→对内部控制进行再评价
B.对内部控制进行初步评价→调查了解内部控制→如果决定依赖内部控制，实施内部控制测试→对内部控制进行再评价
C.对内部控制进行初步评价→调查了解内部控制→对内部控制进行再评价→如果决定依赖内部控制，实施内部控制测试
D.对内部控制进行初步评价→如果决定依赖内部控制，实施内部控制测试→调查了解内部控制→对内部控制进行再评价

答案：A
解析：
内部控制测评的四步骤为：调查了解内部控制→对内部控制进行初步评价→如果决定依赖内部控制，实施内部控制测试→对内部控制进行再评价。

第10题：

确保薪酬内部一致性的手段是()。

A:心理测评
B:职位评价
C:薪酬控制
D:薪酬调查

答案：B
解析：
职位评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题。薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。

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