农业银行柜员考试
单选题对无法进入争议解决程序的仲裁应当在（）提出。A 争议解决流程结束后60日B 涉及仲裁的交易或事实发生之日起120日内提出C 涉及仲裁的交易或事实发生之日起60日内提出D 争议解决流程结束后120日
题目
争议解决流程结束后60日
涉及仲裁的交易或事实发生之日起120日内提出
涉及仲裁的交易或事实发生之日起60日内提出
争议解决流程结束后120日
参考答案和解析
相似问题和答案
第1题：
下列有关劳动争议仲裁的表述中，哪一项是错误的()
A、劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁
B、仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼
C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力
D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
第2题：
此题为判断题(对，错)。
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
（）是指争议当事人依法向劳动争议仲裁委员会提出申请，由仲裁委员会对争议进行处理、裁决的法律制度，是解决劳动争议的必经程序，具有准司法性质。
- A、劳动争议
- B、劳动争议仲裁
- C、劳动仲裁
- D、劳动争议诉讼
正确答案:B
第5题：
B、合同无效，约定仲裁解决争议的条款仍有效
C、诉讼解决合同争议
D、合同无效后，应通过按先仲裁、后仲裁的程序解决争议
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
仲裁，这种争议解决方式必须是自愿的，因此必须有仲裁协议。如果当事人之间有仲裁协议，争议发生后又无法通过和解和调解解决，则应及时将争议提交仲裁机构仲裁。()
第8题：
在仲裁中的财产保全的申请，一般应当在争议案件（），仲裁庭作出（）提出。
第9题：
劳动争议调解仲裁法规定的解决劳动争议的程序是什么？
正确答案: 劳动争议调解仲裁法规定的解决劳动争议的程序是“一调一裁二审”，部分劳动争议实行终局裁决的制度。我国从恢复解决劳动争议的制度以来，一直实行的是“一调一裁两审”的制度，这一制度经过多年实践证明，能够充分发挥调解和仲裁的作用，使劳动争议在比较平和的气氛中得到解决，尽量减少打官司，使劳动争议尽可能地解决在基层，降低解决争议的成本。虽然在该法审议过程中，也有人提出改变现行体制的意见，但考虑到这种体制经过20多年的实践已经被社会所接受；在维护劳动关系当事人合法权益方面发挥了很好的作用，不宜轻易改变。劳动争议调解仲裁法在总结实践经验的基础上，基本上维持了现行的做法，同时，针对现实中存在的劳动争议案件处理周期长、成本较高的问题，对争议事实较清楚或者涉及金额较小的金钱给付的部分劳动争议案件，实行一裁终局。劳动争议调解仲裁法规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除该法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
这里规定的劳动争议处理程序为：一是发生劳动争议后，如果劳动者不愿意与用人单位协商，也不愿意请工会或者第三方与用人单位协商，或者虽然进行了协商，但没有达成和解，或者虽然达成了和解协议，但事后当事人又反悔不履行和解协议时，可以先向调解组织申请调解。二是如果当事人不愿意调解，或者虽然经调解组织进行调解后不能达成调解协议的，或者虽然达成了调解协议，但事后当事人反悔，不履行调解协议的，当事人还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。三是当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第10题：
下列有关劳动争议仲裁的表述，哪一项是错误的（）
- A、劳动争议发生后，当事人就争议的解决可以仲裁，也可以诉讼
- B、仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼
- C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力
- D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
正确答案:A