职位的性质
薪酬水平
劳动力供给状况
招聘人员的偏好
预算成本
第1题:
第2题:
第3题:
A、企业形象
B、企业的经营战略
C、企业的发展前景
D、区域内人才供给状况
E、人才信用状况
第4题:
企业在选择分销渠道时不考虑的市场因素是()。
第5题:
招聘渠道选择的影响因素。
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
一个营销企业在具体选择分销渠道时主要考虑的因素包括()
第10题:
简述企业选择分销渠道应当考虑的因素。
多选题企业在选择分销渠道长度时需要考虑多种影响因素,下列各种因素中属于企业自身因素的是( )。A企业的渠道控制力度B市场容量C企业的财务能力D企业生产运作能力
电信企业在选择具体分销渠道的,需要考虑的主要因素包括()A、顾客因素B、产品因素C、中间商因素D、竞争者因素E、环境因素
企业在选择招聘渠道时,应考虑的因素包括( )A、职位的性质B、薪酬水平C、劳动力供给状况D、招聘人员的偏好E、预算成本
企业在选择筹资渠道时,需要首先考虑的因素是()。A、资金成本B、企业类型C、融资期限D、偿还方式
在渠道设计过程中,如果企业想加强对渠道的控制,就会倾向选择窄渠道,相反则会倾向采用宽渠道。这主要是考虑了渠道设计影响因素中的()。A、市场因素B、商品因素C、企业因素D、行为因素
单选题企业在招聘关键职位人员时,必须有最高管理层参与的招聘环节是( )。A 招聘决策B 选择招聘渠道C 发布招聘信息D 收集求职资料
多选题企业在选择分销渠道时应考虑()等因素。A中间商B企业自身C市场D价格E产品
企业在进行人员招聘工作时应先确定招聘程序。其第一程序应该是()。A、选择合适的招聘渠道B、发布招聘信息C、企业接受应聘者报名材料D、做出招聘决策
单选题企业在选择分销渠道时不考虑的市场因素是()。A 消费者的因素B 竞争者的因素C 政策因素
招聘计划应包括哪些内容?()A、确定招聘人员B、确定招聘渠道C、选择招聘方法D、制定招聘预算