初级工商管理专业知识与实务

单选题企业的职工教育经费应列入( )项目。A 生产费用B 制造费用C 财务费用D 管理费用

题目
单选题
企业的职工教育经费应列入(  )项目。
A

生产费用

B

制造费用

C

财务费用

D

管理费用

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第1题:

按照企业财务管理法规定,企业应列入成本、费用的,不包括()。

A、外购半成品

B、机器设备折旧费

C、职工教育经费

D、自愿对社会公益项目的赞助费


参考答案:D

第2题:

某企业为居民企业,2019年计入成本、费用中的实发工资总额200万元、拨缴职工工会经费5万元、发生职工福利费31万元、发生职工教育经费7万元。
问题:
(1)计算能在企业所得税税前扣除的工会经费、职工福利费以及职工教育经费的金额。
(2)计算工会经费、职工福利费以及职工教育经费应调整的应纳税所得额。


答案:
解析:
(1)
①实际发生工会经费5(万元)>200×2%=4(万元),准予税前扣除4万元;
②实际发生职工福利费31(万元)>200×14%=28(万元),准予税前扣除28万元;
③实际发生职工教育经费7万元<200×8%=16(万元),准予税前扣除7万元。
(2)
①工会经费应调增所得额=5-200×2%=1(万元)
②职工福利费应调增所得额=31-200×14%=3(万元)
③职工教育经费扣除限额=200×8%=16(万元)。实际发生额小于扣除限额,不作纳税调整。

第3题:

企业的( )不得列入成本和费用。

A.固定资产折旧费

B.生产人员福利费

C.职工教育经费

D.滞纳金


正确答案:D

第4题:

在下列项目中,应列入建安工程直接费的项目有( )。

A.材料费
B.人工费
C.机械使用费
D.职工教育经费
E.税金

答案:A,B,C
解析:
建筑安装工程直接费主要包括人工费、材料费和机械使用费。职工教育经费和税金属于企业管理费。

第5题:

关于企业职工教育经费的说法,正确的是(  )。[2014年真题]

A.企业应当提取职工教育经费,对劳动者进行学历教育培训
B.企业根据国家有关规定,应当按照职工工资总额的5%提取职工教育经费
C.企业职工教育经费应当列入工会经费预算
D.企业未按国家规定提取职工教育经费,由劳动行政部门责令改正

答案:D
解析:
《就业促进法》规定,企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费,对劳动者进行职业技能培训和继续教育培训。但是企业职工参加社会上的学历教育以及个人为取得学位而参加的在职教育,所需费用应由个人承担,不能挤占企业的职工教育培训经费。根据国家有关规定,一企业要按照职工工资总额的1.5%足额提取职工教育培训经费;从业人员技术素质要求高、培训任务重、经济效益好的企业,可按2.5%提取,列入成本开支。企业未按照国家规定提取职工教育经费,或者挪用职工教育经费的,由劳动行政部门责令改正,并依法给予处罚。

第6题:

企业支付给全体职工的工资,应作为经营活动产生的现金流量,列入“支付给职工以及为职工支付的现金”项目。( )


正确答案:×
经营活动产生的现金流量中,“支付给职以及为职工支付的现金”项目,不包括企业支付给在建工程人员的工资及福利费等。企业支付给在建工程人员的工资及福利费等应作为投资活动产生的现金流量。

第7题:

企业的职工教育经费应列入()项目。

A.生产费用
B.制造费用
C.财务费用
D.管理费用

答案:D
解析:

第8题:

下列费用中应列入建安工程间接费的有( )。

A.拟建企业生产职工培训费

B.失业保险费

C.生产工人劳动保护费

D.夜间施工费

E.职工教育经费


正确答案:BE

第9题:

根据《建筑安装工程费用项目组成》(建标[2013]44号)的费用构成要素划分,施工企业按职工工资的规定比例计提的职工教育经费应列入()。

A.企业管理费
B.人工费
C.规费
D.建设单位管理费

答案:A
解析:
职工教育经费属于企业管理费。

第10题:

下列关于职工教育经费的规定,错误的是( )。

A.软件生产企业发生的职工教育经费支出,可以全额在企业所得税前扣除
B.计算职工教育经费限额的“工资.薪金总额”,不包括企业的职工福利费.职工教育经费.工会经费
C.工业企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分,准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除
D.航空企业实际发生的飞行员养成费.飞行训练费,可以作为航空企业运输成本在企业所得税前扣除

答案:A
解析:
选项A,软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用,可以全额在企业所得税前扣除。

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