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多选题在企业培训需求分析系统中，属于工作层面培训需求分析的内容有（　　）。[2013年真题]A企业目标B企业资源C企业工作的饱和程度D企业工作的复杂程度E企业所处的环境

题目
多选题
在企业培训需求分析系统中，属于工作层面培训需求分析的内容有（　　）。[2013年真题]
A

企业目标

B

企业资源

C

企业工作的饱和程度

D

企业工作的复杂程度

E

企业所处的环境

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第1题：

属于工作层面的培训需求分析是（）。

A.企业目标
B.工作的复杂程度
C.员工年龄结构
D.员工的专业

答案：B
解析：
工作层面的培训需求分析的目的在于了解与绩效问题有关的工作的详细内容、标准，以及完成工作所应具备的知识和技能。工作层面的培训需求分析主要包括以下内容：1. 工作的复杂程度——-“思维”2. 工作的饱和程度——-“工作量和时间”3. 工作的难易程度——-“需要的知识、技能等”4. 工作内容和形式上的变化——“内外部因素影响

第2题：

企业在进行员工培训需求分析时，应该把()作为企业员工培训的目标。

A:企业层面的培训需求分析
B:工作层面的培训需求分析
C:员工层面的培训需求分析
D:企业、工作和员工个人层面三方的共同需求区域

答案：D
解析：
企业、工作、员工三个层面的培训需求分析是一个有机的系统，缺少任何一个层面都不能进行有效的分析。企业在进行员工培训需求分析时，应取企业整体、工作及员工个人层面三方的共同需求区域，并以此作为企业员工培训的目标。

第3题：

企业在进行员工培训需求分析时，应该把（ ）作为企业培训的目标。

A．企业层面的培训需求

B．工作层面的培训需求

C．员工层面的培训需求

D．企业、工作和员工层面三方的共同需求


正确答案：D

第4题：

在企业培训需求分析系统中，属于企业层面培训需求分析的有()。

A:企业目标
B:企业资源
C:企业员工的知识结构
D:企业工作的饱和程度
E:企业所处的环境

答案：A,B,E
解析：
企业层面的培训需求分析涉及影响培训计划的有关企业层面的各个方面，包括对企业目标的检验、企业资源的评估、企业特征的分析以及环境影响作用的分析等方面。具体而言，企业层面的培训需求分析主要包括以下几方面内容：①企业目标；②企业资源；③企业特征；④企业所处的环境。

第5题：

在企业培训需求分析系统中，员工层面培训需求分析的内容包括( ).

A: 企业目标
B: 企业特征
C: 企业员工的专业
D: 企业员工的知识结构
E: 企业员工的年龄结构

答案：C,D,E
解析：
在对员工进行分析时，主要内容包括 ：①员工的知识结构 ;②员工的专业 ;③员工年龄结构 ：

第6题：

在企业培训需求分析系统中，属于工作层面培训需求分析的内容有( ).

A: 企业目标
B: 企业资源
C: 企业工作的饱和程度
D: 企业工作的复杂程度
E: 企业所处的环境

答案：C,D
解析：
工作层面的培训需求分析是通过查阅工作说明书或具体分析完成某一工作需要的知识和技能，了解员工有效完成其本职工作所需具备的条件，找出现实状况与标准的差距，以确定培训需求的相关工作.其主要内容包括 ：①工作的复杂程度 ;②工作的饱和程度 ;③工作的难易程度 ;④工作内容和形式的变化.其他三个选项属于企业层面的培训需求分析.

第7题：

在企业培训需求分析系统中，属于工作层面培训需求分析的内容有()。

A.企业目标
B.企业资源
C.企业工作的饱和程度
D.企业工作的复杂程度
E.企业所处的环境

答案：C,D
解析：
工作层面的培训需求分析是通过查阅工作说明书或具体分析完成某一工作需要的知识和技能，了解员工有效完成其本职工作所需具备的条件，找出现实状况与标准的差距。以确定培训需求的相关工作。其主要内容包括：①工作的复杂程度。②工作的饱和程度。③工作的难易程度。④工作内容和形式的变化。

第8题：

属于组织层面的培训需求分析()。

A.组织目标

B.组织资源

C.工作的复杂程度

D.工作的饱和程度


正确答案：A,B

第9题：

企业在进行员工培训的需求分析时，应该把（）作为企业培训的目标。

A:企业层面的培训需求
B:工作层面的培训需求
C:员工层面的培训需求
D:企业、工作和员工层面三方的共同需求

答案：D
解析：
企业、工作、员工三个层面的培训需求分析是一个有机的系统，缺少任何一个层面都不能进行有效的分析，企业在进行员工培训需求分析时，应取企业整体、工作及员工个人层面三方的共同需求区域，并以此作为企业员工培训的目标。

第10题：

在企业培训需求分析系统中，属于企业层面培训需求分析的有（ ）。

A.企业目标
B.企业资源
C.企业员工的知识结构
D.企业工作的饱和程度
E.企业所处的环境

答案：A,B,E
解析：
企业层面的培训需求分析包括：①企业目标；②企业资源；③企业特征；④企业所处的环境。

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