初级工商管理专业知识与实务
多选题员工培训的方法包括()A岗前培训B在职培训C脱产培训D公司内培训E公司外培训
题目
多选题
员工培训的方法包括()
A
岗前培训
B
在职培训
C
脱产培训
D
公司内培训
E
公司外培训
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相似问题和答案
第1题：
培训的组织与实施包括:()
A.培训员工的管理
B.培训师资的管理
C.培训方法的运用
D.培训效果的宣传
答案：ABC
第2题：
培训的组织与实施的主要工作包括( )。
A．年度培训计划的制定
B．培训员工的管理
C．培训师资的管理
D．培训方法的运用
E．培训效果的评估
正确答案：BCDE
第3题：
下列适合于饭店普通员工的培训方法,包括()。
A、工作指导性培训
B、经营游戏
C、工作轮换
D、角色扮演法
正确答案:A,D
第4题：
组织实施培训计划的方法与步骤主要包括（）。
- A、公布培训计划
- B、做好培训资源的准备
- C、做好培训动员工作
- D、做好培训教师的准备
- E、做好培训资金的准备
正确答案:A,B,C,D,E
第5题：
员工培训技能成果的测量方法不包括()
A:工作抽样
B:员工访谈
C:现场观察
D:专家评定
B:员工访谈
C:现场观察
D:专家评定
答案：B
解析：
技能成果可以用来评价受训者对培训项目中所强调的操作技巧、技术或技能以及行为方式等所达到的水准。其测量方法是现场观察、工作抽样、专家评定。而访谈则属于情感成果的测量方法。本考点在新教材中已删除。
第6题：
提高人员效率和产出的方法包括()。
A、薪酬水平和薪酬模式调整
B、重视内在薪酬激励
C、加强员工培训，提升员工能力
答案：ABC
第7题：
实施员工培训的环节主要包括()。
A:培训成果反馈
B:受训人员的准备
C:培训老师的配备
D:具体实施员工培训计划
E:确定员工培训目标，制定员工培训计划
B:受训人员的准备
C:培训老师的配备
D:具体实施员工培训计划
E:确定员工培训目标，制定员工培训计划
答案：B,D,E
解析：
实施员工培训主要包括三个环节：①确定员工培训目标和制定员工培训计划；②受训人员的准备，主要包括人员落实、对受训人员进行充分的动员、指导受训人员做好受训的各种准备；③实施员工培训计划，员工培训的实施过程大致包括四个步骤或环节，即执行、检查、反馈和修正。
第8题：
员工咨询是促进员工健康的方法,典型的员工咨询包括很多,其中不包括()
A、问题确认
B、培训
C、教育
D、咨询
正确答案:B
第9题：
员工培训认知成果的测量方法不包括()。
A:工作抽样
B:笔试
C:现场观察
D:访谈
B:笔试
C:现场观察
D:访谈
答案：C
解析：
员工培训认知成果一般可以采用笔试或者口试的方法来评判。
第10题：
联想公司对新员工培训是把社会人变成联想人。这种方法称为（）。
- A、1369新员工培训
- B、入模子新员工培训
- C、四部曲新员工培训
- D、本土化新员工培训
正确答案:B