对
错
第1题:
第2题:
第3题:
满足辞退福利确认条件的,实质性辞退工作在一年内完成,但付款时间超过一年的辞退福利,企业应当选择恰当的折现率,以应付职工薪酬折现后的金额计入相关资产成本或当期损益。( )
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
辞退福利支出应按辞退人员所在部门分别情况计入成本费用。 ( )
第9题:
第10题:
下列各项有关职工薪酬确认与计量的表述中正确的有()。
多选题下列关于辞退福利的处理,正确的有()。A对于职工没有选择权的辞退计划,应当根据计划条款规定拟解除劳动关系的职工数量,每一职位的辞退补偿等计提应付职工薪酬B辞退福利在发生时应当贷记预计负债C辞退福利应该依据员工在企业的服务性质确定借方科目,可能是管理费用,可能是生产成本D实质性辞退工作在一年内实施完毕、但补偿款项超过一年支付的辞退计划,企业应当以折现后的金额计量应计入当期管理费用的辞退福利金额E企业涉及辞退福利时可能会借记“管理费用”“未确认融资费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目
企业支付给辞退人员的补偿费直接计入当期损益。
多选题下列有关负债的表述,正确的有( )。A企业为职工缴纳的医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金等短期薪酬,应当在职工为其提供服务的会计期间,根据工资总额的一定比例计算,计入资产成本或当期损益B因被辞退职工不再能给企业带来任何经济利益,辞退福利应当计入当期损益而不作为资产成本C企业应当严格按照辞退计划条款的规定,合理预计并确认辞退福利产生的负债,预计数与实际发生数差额较大的,应当在附注中披露产生差额较大的原因D非货币性短期薪酬主要为非货币性福利,通常包括企业以自己的产品或其他有形资产发放给职工作为福利,但不包括向职工无偿提供自己拥有的资产使用、为职工无偿提供类似医疗保健服务等
判断题企业发生辞退福利的,应根据辞退人员分别计入成本或当期损益。()A 对B 错
企业发生的职工福利费,应当在实际发生时根据实际发生额计入当期损益或相关资产成本。
下列关于职工薪酬的处理的表述,正确的有()A、辞退福利包括企业为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿B、企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定受益计划C、短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部支付的职工薪酬D、对于设定受益计划,企业应当区分情况分别计入当期损益或其他综合收益E、符合设定受益计划条件的其他长期职工福利产生的职工薪酬,计入当期损益或成本
单选题下列关于职工薪酬的账务处理中,说法正确的是( )。A 企业发生的职工工资、津贴和补贴应计入相关资产成本B 企业为职工缴纳的养老保险属于离职后福利C 辞退福利应根据职工的类别分别计入当期损益或相关资产成本D 企业职工内退的,应比照辞退福利处理
多选题下列有关职工薪酬的表述,正确的有)。A企业为职工缴纳的医疗保险费.养老保险费.失业保险费.工伤保险费.生育保险费等社会保险费和住房公积金,应当在职工为其提供服务的会计期间,根据工资总额的一定比例计算,计入资产成本或当期损益B实质性辞退工作在一年内实施完毕,但补偿额超过一年支付的辞退计划,企业应当选择适当的折现率,以折现后的金额计入当期的管理费用C企业应当严格按照辞退计划条款的规定,合理预计并确认辞退福利产生的负债,预计数与实际发生数差额较大的,应当在附注中披露产生差额较大的原因D辞退福利应根据受益对象计入当期损益或相关资产的成本
多选题下列关于职工薪酬的说法中正确的有( )。A企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的,应当根据受益对象,按照该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬B企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的,应当根据受益对象,按照产品的公允价值和相关税费,计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬C辞退福利统一列支于管理费用,与辞退职工原所在岗位无关D企业租赁住房等资产供职工无偿使用的,应当根据受益对象,将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益,并确认应付职工薪酬
多选题关于职工薪酬的账务处理中,下列说法中不正确的有( )。A企业发生的职工工资、津贴和补贴均应计入当期损益B企业为职工缴纳的养老保险属于离职后福利C辞退福利应根据拟辞退职工的岗位性质分别计入当期损益或相关资产成本D企业职工内退的,在正式退休前后均应比照辞退福利处理