吞吐量
月均库存量
收发正确率
账物相符率
第1题:
个人业绩合同评价时,量化和非量化指标的单项指标最低分为()。
第2题:
量化培训指标
第3题:
A.应选择对疾病诊断或疗效评定有意义的指标量化
B.采用国际、国内普遍推行的量化与分级指标
C.应关注患者主观症状和功能方面的指标进行量化
D.关注量化过程遵循医疗常规且可操作和可溯源性
第4题:
用于衡量工作人员工作绩效表现的量化指标是什么?
第5题:
仓储量化指标是什么?()
第6题:
全⾯面预算管理系统中的指标特征应当是()。
第7题:
仓储空间规划是否科学合理可以用仓储成本指标、空间效率指标、流量指标、时间指标及作业感觉指标等指标来衡量。
第8题:
仓储与仓储管理的概念是什么?
利用仓库及相关设施设备进行物品的入库、存贮、出库的活动。仓储主要是为了保证生产消费的连续性,解决生产、流通和消费的不平衡。因此仓储的作用主要是解决生产、流通和消费中的不平衡。正如水库一样,起着调剂余缺,削峰填谷的作用。
仓储是指利用仓库及相关设施设备进行物品的入库、存贮、出库的活动。仓储的作用主要是保证生产过程的连续性、保证流通过程的连续性、保证消费过程的连续性。仓储管理是指对仓储设施布局和设计以及仓储作业所进行的计、组织、协调和控制。通过仓储管理,按照一定的程序在空间和时间上对仓储各项业务活动进行安排和组织,使整个仓储过程有条不紊地连续进行。仓储管理的目的是实现仓储合理化,也就是用最经济的方法实现仓储功能。
略
第9题:
仓储量化指标是什么?
第10题:
企业绩效管理的基础是什么样的量化管理指标?