协商解决
拖延不决
找人私了
第1题:
依据《劳动法》规定,用人单位与劳动者发生劳动争议、当事人可以依法( ),也可以协商解决。
A.提起诉讼
B.申请调解、仲裁、提起诉讼
C.申请仲裁
D.申请调解
第2题:
依据《劳动法》规定,用人单位与劳动者发生劳动争议时,当事人可以依法(),也可以协商解决。
A.提起诉讼
B.申请调解.仲裁.提前诉讼
C.申请仲裁
D.申请调解
第3题:
劳动争议处理制度是解决当事人之间劳动争议的程序制度,以下表述不正确的是:( )
A.劳动争议仲裁裁决书一经送达,即发生法律效力
B.达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁
C.劳动争议调解程序是劳动争议解决的必经程序
D.劳动争议发生后,当事人可以申请仲裁,也可以向人民法院起诉
第4题:
第5题:
第6题:
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法采取三种救济方式:申请调解、仲裁,也可以协商解决。
A.对
B.错
第7题:
此题为判断题(对,错)。
第8题:
发生劳动争议的当事人可以依法申请()或者提出诉讼,也可以协商解决。
A.调解仲裁
B.拖延不决
C.找人私了
D.不正当手段
第9题:
第10题:
发生劳动人事争议,当事人可以选择下列途径解决争议()。