安全生产知识竞赛
单选题依据《职业病防治法》规定，劳动者不能到（）进行职业病诊断。A 用人单位所在地依法承担职业病诊断的医疗机构B 本人居住地依法承担职业病诊断的医疗机构C 用人单位所在地和劳动者本人居住地以外的职业病诊断医疗机构
题目
单选题
依据《职业病防治法》规定，劳动者不能到（）进行职业病诊断。
A
用人单位所在地依法承担职业病诊断的医疗机构
B
本人居住地依法承担职业病诊断的医疗机构
C
用人单位所在地和劳动者本人居住地以外的职业病诊断医疗机构
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
职业病诊断机构有不按照《职业病防治法》规定履行法定职责的行为,由()以上地方卫生行政部门按照《职业病防治法》第八十一条的规定进行处罚。
A.县级
B.市级
C.省级
参考答案：A
第2题：
《职业病防治法》规定承担职业病诊断的医疗卫生机构不得拒绝劳动者进行职业病诊断的要求。
此题为判断题(对，错)。
正确答案：√
第3题：
依据《职业病防治法》的规定,用人单位在发生()情形时,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。
A.分立
B.合并
C.解散
D.破产
参考答案：ABCD
第4题：
依据《职业病防治法》的规定，用人单位在职业病管理方面应当履行的义务有（ ）。
A.职业病诊断
B.职业病危害申报
C.职业病危害公告和警示
D.急性职业病危害事故应急救援和控制
E.向劳动者如实告知可能的职业病危害及其后果
B.职业病危害申报
C.职业病危害公告和警示
D.急性职业病危害事故应急救援和控制
E.向劳动者如实告知可能的职业病危害及其后果
答案：C,D,E
解析：
第5题：
依据《职业病防治法》，用人单位与其他单位合并的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者（ ）。
A.进行健康检查
B.酌情安置劳动者
C.进行健康咨询
D.按规定妥善安置职业病病人
E.给予一次性经济补助
B.酌情安置劳动者
C.进行健康咨询
D.按规定妥善安置职业病病人
E.给予一次性经济补助
答案：A,D
解析：
依据《职业病防治法》第61条的规定，用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。
第6题：
职业病诊断机构应当按照《职业病防治法》、本办法的有关规定和国家职业病诊断标准,依据()等,进行综合分析,作出诊断结论。
A.劳动者的职业史
B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况
C.临床表现以及辅助检查结果
参考答案：A,B,C
第7题：
《职业病防治法》规定，用人单位破产后，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者（ ）。
A．进行健康检查
B．酌情安置劳动者
C．进行健康咨询
D．按规定妥善安置职业病病人
E．进行一次性安置
正确答案：AD
第8题：
依据《职业病防治法》规定，劳动者不能到()进行职业病诊断。
A.用人单位所在地依法承担职业病诊断的医疗机构
B.本人居住地依法承担职业病诊断的医疗机构
C.用人单位所在地和劳动者本人居住地以外职业病诊断医疗机构
参考答案：C
第9题：
依据《职业病防治法》第50条的规定，用人单位应当按照规定对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位津贴，安排职业病病人进行()
A:自费诊疗
B:定期教育培训
C:疗养休假
D:治疗、康复和定期检查
B:定期教育培训
C:疗养休假
D:治疗、康复和定期检查
答案：D
解析：
职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。
第10题：
依据《职业病防治法》的规定，用人单位在职业病管理方面应当履行的义务有()
A:职业病诊断
B:职业病危害申报
C:职业病危害公告和警示
D:急性职业病危害事故应急救援和控制
E:向劳动者如实告知可能的职业病危害及其后果
B:职业病危害申报
C:职业病危害公告和警示
D:急性职业病危害事故应急救援和控制
E:向劳动者如实告知可能的职业病危害及其后果
答案：C,D,E
解析：
职业病危害公告和警示、向劳动者如实告知可能的职业病危害及其后果，以及急性职业病危害事故应急救援和控制，是用人单位在职业病管理方面应当履行的义务。职业病诊断，不是用人单位在职业病管理方面应当履行的义务。职业病危害项目申报，是用人单位在职业病的前期预防方面的义务。