艺术学
填空题为了真正有效地使用一个空间，需对其进行必要的调整和组织，其重要的手段是（）
题目
填空题
为了真正有效地使用一个空间，需对其进行必要的调整和组织，其重要的手段是（）
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相似问题和答案
第1题：
当投资者改变对风险和回报的态度时，其可能对现有组合进行必要调整，以确定一个新的最佳组合。（ ）
正确答案：A
考点：熟悉证券组合管理的意义、特点、基本步骤。见教材第七章第一节，P324。
考点：熟悉证券组合管理的意义、特点、基本步骤。见教材第七章第一节，P324。
第2题：
针对不同类型的员工，组织应当有的放矢的采取人力资源政策。对于贡献型的员工（ ）。
A.组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能
B.主管人员应当对其进行绩效辅导
C.组织要对其进行必要的惩罚，敦促其改进绩效
D.组织要给予必要的奖励
B.主管人员应当对其进行绩效辅导
C.组织要对其进行必要的惩罚，敦促其改进绩效
D.组织要给予必要的奖励
答案：D
解析：
本题考查绩效考核结果的应用。对于贡献型的员工，组织要给予必要的奖励。
第3题：
教育行政还应该具有评价与监督功能。教育行政人员应该对下级的教育组织和机构，以及各级各类教育人员进行必要的评价与监督，其目的就是为了使各级教育机构和教育人员都能够积极有效地履行自己的教育职责。()
参考答案：正确
第4题：
为了真正有效地使用一个空间，需对其进行必要的调整和组织，其重要的手段是（）
正确答案:空间分隔
第5题：
在重要或大型建筑物的施工过程中和使用初期，必须对其进行必要的变形观测。
正确答案:正确
第6题：
针对不同类型的员工,组织应该有的放矢的采取人力资源政策.对于贡献型的员工().
A:组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能
B:主管人员应当对其进行绩效辅导
C:组织要对其进行必要的惩罚，敦促其改进绩效
D:组织要给予必要的奖励
B:主管人员应当对其进行绩效辅导
C:组织要对其进行必要的惩罚，敦促其改进绩效
D:组织要给予必要的奖励
答案：D
解析：
本题考查根据绩效考核结果划分的四种员工类型.选项A对应的是安分型员工，选项B对应的是冲锋型员工，选项C对应的是堕落型员工.
第7题：
组织对于冲锋型的员工，应当采取的措施是().
A:组织要给予必要的奖励
B:组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能
C:组织要对其进行适当的惩罚、敦促其改进绩效
D:主管人员应当对其进行绩效辅导
B:组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能
C:组织要对其进行适当的惩罚、敦促其改进绩效
D:主管人员应当对其进行绩效辅导
答案：D
解析：
本题考查根据绩效考核结果划分的四种员工类型.选项A对应的是贡献型员工，选项B对应的是安分型员工，选项C对应的是堕落型员工.
第8题：
对企业劳动力的构成进行分析研究，掌握其规律性是合理组织劳动力的（ ）
A．必要手段
B．重要措施
C．正确渠道
D．合理途径
E．有效方法
正确答案：A
第9题：
对（）存在严重问题的党委，上级党委应当组织对其进行教育整顿，帮助总结吸取教训，解决存在的问题，必要时作出组织调整。
正确答案:领导作风
第10题：
为了真正有效的使用一个室内，需对空间进行必要的调整和组织，其重要的手段就是利用（）
正确答案:空间分隔