描述法
目标管理法
绩效评价表法
关键事件法
强迫选择比例法
第1题:
A.目标管理法
B.平衡计分卡
C.基于EVA的绩效评价方法
D.KPI方法
第2题:
作业绩效评价分析方法包括
A.比较分析法
B.功效系数方法
C.综合分析判断法
D.反馈分析法
第3题:
绩效评价工作包括()
A. 选择评价指标与测量方法
B. 绩效信息的收集与分析
C. 选择评价主体与客体
D. 绩效评价结果的运用
第4题:
财政支出绩效评价的关键是()。
第5题:
部门预算支出绩效评价包括基本支出绩效评价、项目支出绩效评价和部门整体支出绩效评价。
第6题:
A、、形成绩效评价目标
B、根据目标选用衡量指标和方法
C、分析影响绩效的因素议
D、提出改进绩效的政策建
第7题:
绩效评价方法不包括?()
A特征法
B行为法
C排除法
D结果法
第8题:
绩效评价方法的分类包括:()
A.模糊评价
B.双向评价
C.绝对评价
D.相对评价
E.描述法
第9题:
绩效评价的准备阶段包括()。
第10题:
公路工程绩效评价方法不包括()