护理学

填空题对授课进行评价的方法较多，______是所有评价方式中最常用的一种方法。

题目
填空题
对授课进行评价的方法较多，______是所有评价方式中最常用的一种方法。
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第1题：

学员由于过分自信导致的操作错误,应通过以下哪一种方法进行纠正()。

A、提高每次授课的达标标准

B、只有当学员取得圆满成绩才加以奖励

C、每次授课完毕之后，进行消极并且苛刻的评价


参考答案：A

第2题：

()是对多个候选厂址进行分析评价的一种常用方法。

A:分支界限法
B:因素评分法
C:直接推断法
D:重心法

答案：B
解析：
因素评分法是对多个候选厂址进行分析评价的一种常用方法。对于一些非定量的因素，因素评分法是一种十分有效的方法。

第3题：

简述对教师授课进行质量评价的原因与方法。


正确答案：

第4题：

常用的安全评价方法中，（　）是一种定性的安全评价方法。

A故障假设分析方法

B预先危险分析方法

C危险和可操作性研究方法

D危险指数方法


B
略

第5题：

常用的安全评价方法中，（　　）是一种定性的安全评价方法。

A.故障假设分析方法
B.预先危险分析方法
C.危险和可操作性研究方法
D.危险指数方法

答案：B
解析：
预先危险分析方法是一种定性的安全评价方法。

第6题：

下列有关评价培训的方法的表述，正确的是( )。

A．控制实验法是评价与培训开发效果最好的方法

B．问卷调查是培训与开发效果评估中最正规的方法

C．控制实验法是最常用的评价方法

D．控制实验法适合评价管理技能培训与开发的效果


正确答案：A
解析：控制实验法是评估培训与开发效果最好、最正规的方法；问卷调查法是常用的培训与开发效果的评估方法。

第7题：

工作行为评估中最常用的方法是()。

A:面谈
B:直接观察
C:绩效监测
D:行为评价量表

答案：D
解析：
工作行为评估的方法包括面谈、直接观察、绩效监测、行为评价量表等。其中，行为评价量表是行为评估中最常用的方法。

第8题：

在绩效评价中最常用的评价方法是（ ）。

A．上级评价

B．客户评价

C．同级评价

D．自我评价


正确答案：A
上级评价又称主管评价，即由各级主管对直接下属进行绩效评价。这是绩效评价中最常采用的方式。

第9题：

采用数学的方法，收集和处理数据资料，对评价对象做出定量结果的价值判断，如：运用教育测量与统计的方法，模糊数学的方法等，对评价对象的特性用数值进行描述和判断。这种评价方式是（　　）。

A.定性评价
B.定量评价
C.形成性评价
D.诊断性评价


答案：B
解析：
定量评价强调数量计算，以教育测量为基础。它具有客观化、标准化、精确化、量化、简便化等鲜明的特征。它在一定程度上满足了以选拔、甄别为主要目的的教育需求。

第10题：

初步社会评价是初步可行性研究阶段进行社会评价常用的方法。

A对

B错


对
略

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