护理学

问答题简述社区护理管理的人员储备。

题目
问答题
简述社区护理管理的人员储备。
参考答案和解析
正确答案：
解析：
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

社区护理管理的核心是

A.社区护理质量管理

B.社区资源管理

C.社区护理健康档案管理

D.社区护理人力资源管理

E.社区卫生服务管理信息系统


正确答案：A

第2题：

简述护理人员绩效管理的功能。


正确答案：人事决策功能、诊断功能、激励功能、导向功能和规范功能。

第3题：

简述社区康复护理的常用方法


正确答案：1)观察与沟通;2)纠正残疾者的姿势;3)学习和掌握有关功能训练技术;4)日常生活训练; 5)心理护理。

第4题：

不属于社区护理人力资源管理职能的是A.制定护理人力资源规划B.有效配置护理人员SXB

不属于社区护理人力资源管理职能的是

A．制定护理人力资源规划

B．有效配置护理人员

C．创造护理人员职业发展的机会

D．制定护理人员个人职业规划

E．改进护理人员的福利待遇


正确答案：D
护理人力资源管理的主要职能是护理人力资源规划而非制定护理人员个人职业规划。

第5题：

社区护理人力资源的开发除注重对社区护士的培训外，还应注意对哪些人员的培训( )

A．社区机关干部

B．社区护理管理人员

C．社区治安人员

D．长期居家人员

E．社区残障人员


正确答案：B

第6题：

简述社区护理把家庭作为护理对象的原因


参考答案：家庭是开展卫生保健的主要资源
　　家庭成员间相互影响
　　家庭和其成员的健康密切相关
　　病例发现是提供家庭护理的原因之一
　　更能清楚地理解和观察个体的家庭环境
　　家庭是个体重要的支持系统

第7题：

社区卫生服务的提供者不包括( )。

A、社区专科医师

B、管理人员

C、社区护理人员

D、社区公共卫生人员与防保人员

E、高危家庭的成员


正确答案：E

第8题：

在西方国家高级社区护士主要从事哪些工作()

A、社区护理管理

B、临床护理实践

C、社区护理咨询

D、社区健康教育

E、护理研究


参考答案：A,B,C,D,E

第9题：

下列属于社区护理质量管理基本方法的是

A．健康档案的保管

B．护理人力资源规划

C．社区护理质量缺陷的控制

D．招聘需要的护理人员

E．分析社区的发展趋势


正确答案：C
社区护理质量管理的基本方法包括：社区护理质量的标准化管理、社区护理质量的评价和社区护理质量缺陷的控制等。

第10题：

不属于社区护理人力资源管理职能的是

A.制定护理人力资源规划
B.有效配置护理人员
C.创造护理人员职业发展的机会
D.制定护理人员个人职业规划
E.改进护理人员的福利待遇

答案：D
解析：
护理人力资源管理的主要职能是护理人力资源规划而非制定护理人员个人职业规划。

更多相关问题
相关内容