护理学
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相似问题和答案
第1题：
简述财务会计报告的定义及其主要内容。
正确答案：定义：财务会计报告是企业对待提供的反映企业财务状况、经营成果与现金流量的书面文件。（2分）主要内容：包括对外报送的财务报表、附件和其他需要披露的资料。（3分）
第2题：
简述信息战略的定义及其信息战略的制定内容。
正确答案: ①信息战略就是作为经营战略的一个环节将具有经济价值的信息，信息基础设施和人的因素这三个信息资源的要素有机地结合在一起，并充分利用的计划。
②战略制定的内容：
1）确保为达到企业目标而进行的各种业务活动所需的信息资源；
2）采用先进的信息技术进行综合信息处理；
3）提高企业人员利用信息的能力。
第3题：
简述意志的定义及其特征。
正确答案：
（1）意志是自觉地确定目的，并根据目的来支配和调节行动，克服内外部困难，实现预定目的的过程，（2分）
（2）意志的特征
①意志行动具有明确的目的。（2分）
②随意运动是意志行动的基础。（2分）
③意志行动与克服困难相联系。（2分）
第4题：
简述国际组织的定义及其特点。
正确答案:定义：国际组织，是2个或2个以上国家（或其他国际法主体）为实现共同的目的，依据其缔结的条约或其他正式法律文件建立的、有一定规章制度的常设性机构。国际组织包括国家之间的国际组织和非国家之间的组织。
特点：
1、国际组织都具有参与国际活动的能力。
2、国际组织的基本存在和活动依据是参与者所签订的条约，超越或者违背条约规定的机构、职权和活动，均为非法或效。
3、国际组织的原则是各参与者之间的地位平等，互不干涉内部事务或者个人事务，更不得侵犯各参与者自己的权利。
第5题：
简述综合激励模式的内容。
正确答案: 是由罗伯特•豪斯提出来的，他通过一个模式把上述几类激励理论综合起来，把内外激励因素都归纳进去了。豪斯的公式强调了任务本身效价的内激励作用，突出了完成工作任务内在的期望值与效价。兼顾了因任务完成而获取外在奖酬所引起的激励，对主管人员将会有极大的启迪。要提高人们的积极性，必须从内、外激励两个方面入手。
第6题：
简述激励因素的内容。
正确答案: （1）工作上的成就感
（2）工作中得到认可和赞赏
（3）工作本身的挑战性和兴趣
（4）工作职务上的责任感
（5）工作的发展前途
（6）个人成长发展的机会
第7题：
简述教育心理学的定义及其研究内容。
正确答案:定义：教育心理学是一门研究学校情景中学与教的基本心理规律的科学。
研究内容：学生、教师、教学内容、教学环境、教学媒体五种要素；学习过程、教学过程、评价/反思过程三个过程。
第8题：
简述布丹关于主权的定义及其具体内容。
参考答案：
（1）主权是不受法律约束的最高权力，是一个国家的绝对和永久的权力，是处理国民与庶民的无上权力。主权是不能分割的。
（2）关于主权的内容，布丹分为八类：第一是立法权，第二是宣布战争、缔结媾和条约的权力，第三是官吏任命权，第四是最高裁判权，第五是赦免权，第六是提出有关忠节、服从的权力，第七是货币铸造和度量衡的选定权，第八是课税权。
第9题：
简述薪酬激励理论的类型及其内容？
正确答案: 激励理论主要有两种类型：内容型激励理论和过程型激励理论。内容型激励理论集中研究人们行为的动因，说明什么事物会激励人们采取行动、管理人员如何了解和激发雇员的行为，主要有马斯洛的“需要层次理论”、阿尔德佛的“ERG需要理论”、麦克兰利的“成就激励论”、赫茨伯格的“双因素理论”。
过程型激励理论主要研究影响人们行为的因素之间的关联及其相互作用的过程，代表性的理论是期望理论、公平理论。
第10题：
简述做好团队激励的主要内容。
正确答案:1）给团队制定清晰的目标
2）评定团队等级.提高团队地位
3）肯定团队的成就.及时提高团队成就感
4）培养良好的团队文化.搞好团队精神建设
5）在团队内部尽量多开展活动.增加凝聚力
6）增加对团队内部的成员的激励
7）了解团队成员的需求