管理是执行,是对某一计划活动过程的完成
领导是为实现远景目标制定变革战略,不断推动企业或组织进行各种改革
管理更注重事物的程序,领导更注重对人的影响和方向的指引
对领导者,要求比管理者站得更高,看得更远
如果把管理比喻为战术,领导则是战略
第1题:
下列有关领导与管理区别与联系的描述,正确的有()。
A.领导是管理中的一项职能
B.领导强调个人影响力,管理强调职位权力
C.领导注重预见性,管理强调执行性
D.领导等同于管理
E.领导倾向于变革,管理倾向于秩序
第2题:
第3题:
A、领导与管理没有任何联系
B、管理是从领导中分化出来的
C、领导是从管理中分化出来的
D、领导与管理是一回事
第4题:
下列关于合同生效的叙述。正确的有( )。
第5题:
下列关于管理职能的叙述,正确的是
A.组织、计划、人员配备和领导
B.组织、计划、控制、推广和领导
C.策划、推广、领导、控制和协调
D.组织、计划、控制、人员配备和领导
E.策划、实施、指挥和协调
第6题:
A.领导侧重于处理复杂问题
B.领导侧重于处理战略问题
C.管理侧重于处理复杂问题
D.管理侧重于处理战略问题
第7题:
第8题:
下列关于我国统计管理体制的叙述,正确的有( )。
A.我国实行集中统一的统计管理体制
B.我国实行统一领导、分级负责的统计管理体制
C.我国实行集中与分散相结合的统计管理体制
D.我国实行垂直与分散相结合的管理体制
E.国家统计局负责组织领导和协调全国统计工作
第9题:
关于管理幅度的含义叙述正确的有( )。
A.一名领导者领导的下级人员的数量
B.管理层次与管理幅度成正比关系
C.管理幅度通常是指管理跨度
D.以上答案都不对
第10题: