护理学

多选题常用的衡量工作绩效的方法包括A观察B报表和报告C抽样调查D召开会议E通过现象推断

题目
多选题
常用的衡量工作绩效的方法包括
A

观察

B

报表和报告

C

抽样调查

D

召开会议

E

通过现象推断

参考答案和解析
正确答案： A,E
解析： 暂无解析
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

控制工作的基本工作内容包括()。

A.确定控制标准

B.衡量工作绩效

C.纠正工作偏差


参考答案：ABC

第2题：

卫生系统绩效评价的一般步骤包括()。

A、、形成绩效评价目标

B、根据目标选用衡量指标和方法

C、分析影响绩效的因素议

D、提出改进绩效的政策建


答案：ABCD

第3题：

控制工作包括衡量组织成员的工作绩效和组织绩效,发现和分析偏差,采取矫正措施,保证工作按照计划要求进行。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案:正确

第4题：

绩效管理不仅包括衡量员工绩效的过程，还包括界定绩效、反馈绩效的过程。


正确答案:正确

第5题：

下列关于绩效考核方法的选择，错误的是()。

A:不稳定的、内容程序性弱的工作，绩效的衡量标准客观性很弱，可以选择非系统化的考核方法
B:稳定性居中的、内容程序性居中的工作，绩效衡量标准的客观性居中，可以选择目标管理法
C:员工工作的独立性高的工作，绩效的衡量标准客观性很弱，可以选择行为锚定法
D:员工工作的独立性低的工作，绩效衡量标准的客观性很强，可以选择将员工的行为与工作标准进行对照的评价方法

答案：C
解析：
不稳定的、内容程序性弱的、员工工作的独立性高的工作，绩效衡量标准客观性很弱，可以选择非系统化的考核方法，如关键事件法；稳定性居中的、内容程序性居中的、员工工作的独立性居中的工作，绩效衡量标准的客观性居中，可以选择目标管理法；稳定的、内容程序性强的、员工工作的独立性低的工作，绩效衡量标准客观性很强，可以选择将员工的行为与工作标准进行对照的评价方法，如行为锚定法。

第6题：

经典绩效衡量方法存在的问题包括（ ）。

A．CAPM模型的有效性问题

B．SM1误定可能引致的绩效衡量误差

C．基金组合的风险水平并非一成不变

D．以单一市场组合为基准的单一参量衡量指数会使绩效评价有失偏颇


正确答案：ABCD
经典绩效衡量方法存在的问题包括以下几个方面：①CAPM模型的有效性问题；②SMI。误定可能引致的绩效衡量误差；③基金组合的风险水平并非一成不变；④以单一市场组合为基准的单一参量衡量指数会使绩效评价有失偏颇。

第7题：

评估资产管理人的市场时机选择能力的方法包括( )。

A.回归分析 B.现金管理分析 C.绩效评估 D.绩效衡量


答案：A B

第8题：

绩效评价的过程包括()

A、绩效衡量

B、绩效识别

C、绩效辅导

D、绩效反馈


参考答案：ABD

第9题：

在控制工作中，基本的控制过程不包括

A.确立标准
B.衡量绩效
C.绩效评价
D.纠正偏差

答案：C
解析：

第10题：

控制过程主要包括（）

  • A、制定控制目标
  • B、选择控制对象
  • C、衡量工作绩效
  • D、纠正偏差

正确答案:A,C,D

更多相关问题
相关内容