社会学
多选题根据对访谈过程的控制程度，访谈法可分为（）。A非结构式访谈B直接访谈C集体访谈D间接访谈E结构式访谈
题目
多选题
根据对访谈过程的控制程度，访谈法可分为（）。
A
非结构式访谈
B
直接访谈
C
集体访谈
D
间接访谈
E
结构式访谈
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相似问题和答案
第1题：
对企业内部控制评价个别访谈法理解错误的是( )。
A.个别访谈法在企业层面评价及业务层面评价的了解阶段经常使用
B.访谈后应根据内部控制评价需求形成访谈提纲
C.访谈时对于同一问题应注意不同人员的解释是否相同
D.访谈后应撰写访谈纪要，记录访谈的内容
正确答案：B
第2题：
下列关于访谈法的分类，不正确的是( )。
A.依据双方的接触程度，分为直接访谈法和间接访谈法
B.依据被访者人数，分为个别访谈法和集体访谈法
C.依据是否有访谈法指引，分为结构式访问和无结构式访谈法
D.依据访谈法者身份，分为专业访问和非专业访谈法
B.依据被访者人数，分为个别访谈法和集体访谈法
C.依据是否有访谈法指引，分为结构式访问和无结构式访谈法
D.依据访谈法者身份，分为专业访问和非专业访谈法
答案：D
解析：
访谈法有多种分类：①依据双方的接触程度，访问有直接访谈法和间接访谈法；②依据被访者人数，访问有个别访谈法和集体访谈法；③依据是否有访谈法指引，访谈法可以分为结构式访谈法和无结构式访谈法。
第3题：
关于访谈法在工作分析中的运用的表述正确的是()。
A. 运用此种方法可对任职者的工作态度与工作动机等深层次内容进行详细的了解
B. 访谈法，按照其结构化程度，主要有以下几种类型：个别员工访谈法，群体访谈法和主管人员访谈法
C. 访谈法按照其对象类型可分为：个别员工访谈法，群体访谈法和主管人员访谈法
D. 面谈的程序可以是结构化的，也可以是非结构化的
参考答案：ACD
第4题：
根据对访谈过程的控制程度，访谈法可分为（）。
- A、非结构式访谈
- B、直接访谈
- C、集体访谈
- D、间接访谈
- E、结构式访谈
正确答案:A,E
第5题：
根据对访谈过程的控制程度，可将访谈法分为（）
- A、结构式访谈法和无结构式访谈法
- B、个别访谈法和小组访谈法
- C、直接访谈法和间接访谈法
- D、一般访谈法和特殊访谈法
正确答案:A
第6题：
根据研究者对访谈结构的控制程度,可分为( )。
A．直接访谈
B．间接访谈
C．结构访谈
D．半结构访谈
E．非结构访谈
正确答案：CDE
第7题：
直接访谈法和间接访谈法的区别是（）
- A、访谈内容的结构性程度不同
- B、访谈对象的特征不同
- C、访谈对象的数量不同
- D、访谈的交流方式不同
正确答案:D
第8题：
访谈法按照操作方式和内容可分为()访谈和()访谈。
参考答案：结构式;非结构式
第9题：
一般访谈法和特殊访谈法划分的依据是（）
- A、按照访谈对象的多少
- B、按照访谈对象的特点
- C、按照访谈的交流方式
- D、按照访谈内容的结构性程度的不同
正确答案:B
第10题：
根据对访谈过程的控制程度，访谈可分为（）
- A、非结构式访谈
- B、直接访谈
- C、集体访谈
- D、间接访谈
- E、结构式访谈
正确答案:A,E