社会学

问答题关于社会化的过程和机制,主要有哪些理论?他们的主要观点是什么?

题目
问答题
关于社会化的过程和机制,主要有哪些理论?他们的主要观点是什么?
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相似问题和答案

第1题:

“犯罪行为是习得的”观点源于社会化过程理论。


正确答案:正确

第2题:

反对大陆漂移理论的观点和论据主要有哪些?


正确答案: 洋底是坚硬的,硅铝质大陆在硅镁层之上
发生大规模漂移在力学上根本不可能。
离极力和潮汐摩擦力太小,无法推动陆块。
海岸线形态——巧合;
生物分区——陆桥说;
古地磁——磁极漂移说;
古气候——赤道位移

第3题:

关于犯罪原因的观点中,体质生物学理论主要有四种具有代表性的观点:()、()、()、()。


参考答案:天生犯罪人论;体格性格分型说;内分泌腺功能失调说;脑组织损伤说

第4题:

常用口服降糖药主要有哪些?主要作用机制是什么?


正确答案:①常用口服降糖药分磺酰脲类和双胍类,前者包括甲磺丁脲、氯磺丙脲、优降糖、甲磺吡脲;后者包括苯乙双胍、二甲双胍等。
②作用机制:磺酰脲类直接作用胰岛β细胞,刺激内源性胰岛素释放,使血糖降低。对胰岛功能丧失者无效,用于胰岛功能尚存的轻、中度糖尿病。双胍类降糖药在胰岛功能缺乏时仍然有效,降糖机制可能是直接作用于糖代谢过程,促进组织对葡萄糖的摄取和利用,抑制葡萄糖在肠道的吸收以及糖异生。主要用于轻、中型糖尿病患者,尤其适用于肥胖型。

第5题:

西医进入中国后,持中医科学化主张的主要代表有哪些?他们的主要观点主要有那几方面?


正确答案: 代表有丁福保、陆渊雷、谭次仲、施今墨、时逸人等。
主要观点有两方面:
1.以科学的方式整理中医。代表人物:丁福保、时逸人.。时逸人提出“学说系统化、科学化,经验集中化、实验化,药物生理化、化学化,治疗机械化、实际化,预防社会化、政治化”。
2.中医经验可贵,理论不科学。代表人物:陆渊雷、谭次仲陆渊雷“中医取戾之道,固在医经,不在经方”谭次仲认为中医玄理是万恶之丛薮,玄理不绝,中医必灭。

第6题:

经典的游戏理论主要有哪些学说,他们各自的主要观点是什么?


正确答案:1.剩余精力说生物体都有维护自己的生存的能力,生物体进化得越高级,这种能力越强
2.松弛说认为游戏不是剩余精力的发泄,而是为了精力的恢复
3.生活预备说认为游戏是对未来生活的一种无意识的准备
4.生长说他们认为游戏是幼小儿童能力发展的一种模式
5.复演说认为游戏是人类生物遗传的结果
6.成熟说认为游戏是儿童操作某些物品以进行活动,是幼稚动力的一般特点的表现,而不是单纯的一种机能

第7题:

认为教育主要是培养劳动力的服从意识和个性品质的观点属于社会化理论。


正确答案:正确

第8题:

现代西方管理思想学派主要有哪些?它们的主要观点是什么?


正确答案: 美国著名的管理学家哈罗德·孔茨(H·Kootz)于20世纪60年代发表了《走向统一的管理理论》一书,将纷繁复杂的管理理论做了整理将分为8个学派,即管理程序学派、社会系统学派、行为科学学派、决策理论学派、系统管理学派、管理科学学派、经验主义学派和权变理论学派。
管理程序学派又称管理职能学派,认为应对管理的职能进行认真分析,从管理的过程和职能人手,对企业的经营经验加以理性的概括和总结,形成管理理论,指导和改进管理实践。社会系统学派是从社会学的观点来研究各种组织和组织理论的,这一学派把企业及组织视为一个人们可以有意识加以协调和影响的社会协作系统,认为组织是一种人的行为和活动相互作用的社会协作系统,只有依靠管理人员的协调,才能维持一个“努力合作”的系统。行为科学学派认为管理是经由他人达到组织的目标,管理中最重要的因素是对人的管理,所以要研究人,尊重人,关心人,满足人的需要以调动人的积极性,并创造一种能使下级充分发挥力量的工作环境。决策理论学派认为管理的本质就是决策。管理理论主要应研究决策的问题,要研究制定决策的科学方法,以及合理的决策程序等问题。系统管理学派是用系统科学的思想和方法来研究组织管理活动及管理职能。系统管理学派认为,组织是一个由相互联系的若干要素所组成的开放系统,同时它又是社会系统的一个子系统,组织在与社会环境的相互作用中取得动态的平衡。为了更好地把握组织的运行过程,就要研究这些子系统及其相互关系,研究它们如何才能构成一个完整的总系统。管理科学学派又称数理学派或运筹学派,学派的特点主要是运用各种数学方法对管理进行定量分析,该学派认为管理可以通过制定和运用数学模型与程序来实现。经验学派又称案例学派,学派对管理理论的研究是通过对大量管理的实例和案例的研究,来分析管理人员在个别情况下成功及失败的管理经验,从中提炼和总结出带有规律性的结论,这样可以使管理人员能够学习到更多的管理知识与管理技能。权变理论学派是20世纪70年代在西方形成的一种较新的管理思想学派。学派认为在企业管理中没有一成不变、普遍适用的管理理论和方法,因为环境是复杂而多变的,以前的各种管理理论所适用的范围是十分有限的,管理方式或方法应该随着情况的不同而改变。为了使问题得到很好的解决,要进行大量的调查和研究,然后把组织的情况进行分类,建立模式,据此选择适当的管理方法。

第9题:

简述学习理论关于态度形成和发展过程的主要观点。


正确答案:心理学家伯恩.克劳雷和斯台茨等首先把学习理论应用在态度的研究中。他们认为态度是有条件反射塑造的。具体地说:
(1)多次环境刺激引起情绪反应。
(2)由奖励、赞赏或社会承认所促进的心理倾向多半能持续下去,对个体的态度或行为是一种积极强化。
(3)人们可以通过学习来模仿其他人的行为。
(4)一种态度的发展可能间接来自于其他态度的情绪联系。

第10题:

主要顶极理论有哪些,基本观点各是什么?


正确答案: (1)单顶极:同一气候区内,无论其他生态条件如何,只有一个气候顶极群落。
(2)多顶极:同一气候区内除气候顶极外,还有土壤,地形等顶极群落。
(3)顶极-格局:同一气候区内,可有多个顶极,但各顶极呈连续变化格局。