第1题:
第2题:
第3题:
以下关于我国经济体制改革对员工福利制度影响的陈述中,错误的是()。
A、市场化改革要求企业建立起与之相适应的现代企业制度,现代员工福利制度是其中一环
B、经济转轨必然伴随着与之相适应的社会保障和员工福利制度的重建
C、分配制度改革与员工福利制度建设之间没有相关性
D、我国国有企业改革要求以前由企业承担的社会保障职能向社会化管理转变
第4题:
试述现行福利制度的改革
第5题:
现行国家机关的福利制度主要内容及改革趋势是什么?
内容:①福利费制度;
②探亲制度;
③冬季宿舍取暖补贴制度;
④上下班交通费补贴制度;
⑤年休假制度。
改革趋势:
①我国国家机关福利制度的建立,对保障国家机关工作人员的基本生活、弥补部分额外支出、维护职工的身体健康等,均发挥了重要的作用;
②建立公务员福利制度时,对现行国家机关的福利必须进行改革和完善。作为改革的方向,工资收入中福利的比重应降低,应将一部分福利性的补贴纳入工资,尽可能实现公务员收入的”工资化”、”货币化”;应采取措施,尽可能将福利交由社会去办,提高福利制度的”社会化”、”商品化”程度,促进我国第三产业的发展和市场的发育。
略
第6题:
第7题:
试述我国现行学制的改革与发展方向。
(一)、正确确立我国学制改革的价值基础。
1、立足于教育发展的现实,着眼于教育发展的未来,符合经济发展的需要。我国实行社会主义市场经济之后,使得产业的结构产生了重大的变化。农业现代化、乡镇企业的发展、第三产业的兴起、高科技迅猛发展,必然要求教育为其培养人才的结构也发生变化。学制的改革不能无视于这种经济发展的现实,不能不从我国现实教育发展的状况出发,来对各个阶段的教育结构做出必要的调整。
2、建立科学的教育分类方法体系。结合我国教育发展的实际情况,制定科学、合理的教育分类标准,这是学制制定的一个重要前提。
(二)、要符合现代学制发展的趋势。随着人类社会的不断地发展,社会对人才的需求表现出了两种态势:一种表现为对劳动者个体素质水平要求的差距的进一步加大,另一种表现为要求劳动者素质的整体水平都有所提高。
(三)、合理调整学制结构的组成部分。
1、国家应加强对幼儿园的管理,使学前教育的发展逐步地步入、健康、规范发展的轨道。
2、增强义务教育学制在分段基础上的灵活性,协调好义务教育与高级中等教育的衔接。
3、加大高级中等教育阶段结构调整的力度,以适应社会经济的发展对不同专业人才培养的需要。
4、进一步完善高等教育体系,理顺初等教育、中等教育、高等教育阶段之间的关系,提高整个民族的文化素质水平。
5、为成人教育提供广阔的发展空间。
略
第8题:
试述根据国务院2003年作出的《关于改革现行出口退税机制的决定》,我国出口退税制度改革的主要内容。
第9题:
试述现行国际金融体系的脆弱性及其改革的重点。
第10题:
试述英国社会福利制度的作用和存在的问题。