社会学
单选题因订立集体合同发生的纠纷，当事人应当选择的争议解决方式是（）.A 提交仲裁B 提起诉讼C 申请法院调解D 提请劳动行政部门协调处理
题目
单选题
因订立集体合同发生的纠纷，当事人应当选择的争议解决方式是（）.
A
提交仲裁
B
提起诉讼
C
申请法院调解
D
提请劳动行政部门协调处理
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第1题：
当事人应当在合同中明确选择解决合同争议或纠纷的具体途径，当事人没有作明确的选择，则应通过( )解决合同纠纷。
A:协商
B:仲裁
C:谈判
D:诉讼
B:仲裁
C:谈判
D:诉讼
答案：D
解析：
第2题：
因履行集体合同发生争议，应当怎样解决？
正确答案: 可先协商解决，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第3题：
因签订集体合同发生了争议，当事人不可以采取下列何种方式解决()
A、当事人协商解决
B、由劳动争议仲裁委员会仲裁
C、由当事人申请劳动行政部门协调处理
D、由劳动行政部门主动协调解决
参考答案：B
第4题：
关于集体劳动争议的处理，以下说法错误的是（）.
- A、因订立集体合同发生的纠纷，可由当事人协商解决
- B、因订立集体合同发生的纠纷，当事人协商不成的，由当地劳动行政部门进行协调处理
- C、因履行集体合同发生的纠纷，可按照劳动争议仲裁程序处理
- D、因集体合同而发生的纠纷不得向法院提起诉
正确答案:D
第5题：
下列有关劳动争议仲裁的表述，哪一项是错误的（）
- A、劳动争议发生后，当事人就争议的解决可以仲裁，也可以诉讼
- B、仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼
- C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力
- D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
正确答案:A
第6题：
对于因签订集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，当如何处理？
正确答案:对于因签订集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。
第7题：
发生劳动争议后，当事人只能选择仲裁的方式解决争议。
正确答案:错误
第8题：
下列有关劳动争议仲裁的表述中，哪一项是错误的()
A、劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁
B、仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼
C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力
D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
参考答案：A
第9题：
因订立集体合同发生的纠纷，当事人应当选择的争议解决方式是（）.
- A、提交仲裁
- B、提起诉讼
- C、申请法院调解
- D、提请劳动行政部门协调处理
正确答案:D
第10题：
劳动关系双方当事人因执行劳动法律、法规或者履行劳动合同及集体合同发生的纠纷是（）。
- A、劳动争议
- B、劳动者权益
- C、合同争议
- D、合同纠纷
正确答案:A