社会学
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相似问题和答案
第1题：
劳动监督检查时，( )以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时，有权查阅与劳动合同、集体合同有关的材料，有权对劳动场所进行实地检查，用人单位和劳动者都应当如实提供有关情况和材料。
A．县级
B．地区级
C．市级
D．省级
正确答案：A
A【解析】《劳动法》第85条规定：“县级以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时，有权查阅与劳动合同、集体合同有关的材料，有权对劳动场所进行实地检查，用人单位和劳动者都应当如实提供有关情况和材料。”
A【解析】《劳动法》第85条规定：“县级以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时，有权查阅与劳动合同、集体合同有关的材料，有权对劳动场所进行实地检查，用人单位和劳动者都应当如实提供有关情况和材料。”
第2题：
根据《劳动合同法》，（ ）负责全国劳动合同制度实施的监督管理。
A.国务院劳动行政部门
B.国务院卫生行政部门
C.国务院安全生产监督管理部门
D.国务院建设行政部门
B.国务院卫生行政部门
C.国务院安全生产监督管理部门
D.国务院建设行政部门
答案：A
解析：
本题考查的是安全生产和职业病防治监督检查的主管机关和管理范围。《劳动合同法》规定，国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。
第3题：
国务院()行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。
A.公安
B.卫生
C.劳动
D.工商
参考答案：C
第4题：
县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对用人单位支付劳动合同约定的（）和执行最低工资标准的情况进行监督。
- A、违约金
- B、赔偿金
- C、劳动报酬
正确答案:C
第5题：
县级以上地方人民政府劳动行政部门可依法对下列哪些事项实施监督检查？（）
- A、用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况
- B、用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况
- C、劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况
- D、用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况
正确答案:A,B,C,D
第6题：
劳动监察的主要内容有( )。
A.对实施劳动合同制度的情况监督检查
B.检查用人单位招用劳动者情况
C.对用人单位和个人遵守社会保险法律、法规情况的监督检查
D.对职业中介行为的检查
E.对就业促进法律的监督检查
B.检查用人单位招用劳动者情况
C.对用人单位和个人遵守社会保险法律、法规情况的监督检查
D.对职业中介行为的检查
E.对就业促进法律的监督检查
答案：A,C,E
解析：
劳动监察的主要内容包括：①对实施劳动合同制度的情况监督检查；②对用人单位和个人遵守社会保险法律、法规情况的监督检查；③对就业促进法律的监督检查，建立举报制度，受理对违反《就业促进法》行为的举报，并及时予以核实处理。
第7题：
依据《劳动合同法》，劳动行政部门开展监督检查的方式不包括（ ）。
A.经常性地进行监督检查
B.集中力量，进行突击性的监督检查
C.接受劳动者的举报进行监督
D.有针对性地对某些用人单位进行监督检查
B.集中力量，进行突击性的监督检查
C.接受劳动者的举报进行监督
D.有针对性地对某些用人单位进行监督检查
答案：C
解析：
依据《劳动合同法》第75条的规定，县级以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时，有权查阅与劳动合同、集体合同有关的材料，有权对劳动场所进行实地检查，用人单位和劳动者都应当如实提供有关情况和材料。其中劳动行政部门开展监督检查的方式主要有3种：①经常性地进行监督检查(如A项)；②集中力量，进行突击性的监督检查(如B项)；③有针对性地对某些用人单位进行监督检查(如D项)。
第8题：
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，县级以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时，有权查阅与劳动合同、集体合同有关的材料，有权对劳动场所进行实地检查，用人单位和劳动者都应当如实提供有关情况和材料。
A 正确
B 错误
参考答案：A
第9题：
劳动行政部门依法对哪些实施劳动合同制度的情况进行监督检查？
正确答案: 按照《劳动合同法》的规定，县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：
（1）用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况；
（2）用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；
（3）劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；
（4）用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；
（5）用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况；
（6）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（7）法律、法规规定的其他劳动监察事项。
第10题：
劳动法规定，国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。
正确答案:正确