压力
绩效考核制度
奖励
点名
第1题:
一般来说,在下列哪些时间进行绩效辅导会获得较好的效果?()
第2题:
自我积累,是专业技术人员在自我岗位工作实践中,通过对工作岗位的自我认识、对比、评价,不断对工作情况进行反思,及时调整工作,寻求最佳工作方案的过程。
第3题:
第4题:
()对专业技术人员来说,是突破自我实现自我的有效手段和必要技能。
第5题:
通过绩效反馈面谈,使专业技术人员了解管理者对自己的期望,明白自己的绩效,认识自己有待改进的地方;并且,专业技术人员也可以提出自己在完成绩效目标中遇到的困难,请求上级的指导或帮助。
第6题:
职业意识的培养方法包括()。
第7题:
可以通过()帮助专业技术人员突破自我。
第8题:
第9题:
影响专业技术人员内生动力的内部因素包括专业技术人员()三个方面。
第10题:
职业生涯规划是专业技术人员谋求自我发展的个人设计,但组织可以通过()等辅助性措施从外部加以指导。