社会学

单选题可以通过()帮助专业技术人员突破自我。A 压力B 绩效考核制度C 奖励D 点名

题目
单选题
可以通过()帮助专业技术人员突破自我。
A

压力

B

绩效考核制度

C

奖励

D

点名

参考答案和解析
正确答案: A
解析: 暂无解析
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第1题:

一般来说,在下列哪些时间进行绩效辅导会获得较好的效果?()

  • A、当专业技术人员需要帮助时
  • B、当专业技术人员征求你的意见时
  • C、当专业技术人员通过培训掌握了新技能时
  • D、当你发现了一个可以改进绩效的机会时
  • E、当专业技术人员面临崭新的职业发展机会时

正确答案:A,B,C

第2题:

自我积累,是专业技术人员在自我岗位工作实践中,通过对工作岗位的自我认识、对比、评价,不断对工作情况进行反思,及时调整工作,寻求最佳工作方案的过程。


正确答案:正确

第3题:

艾利斯认为合理情绪疗法可以帮助个体达到的目标是()。
A.自我关怀
B.自我指导
C.自我批判
D.自我接受


答案:A,B,D
解析:

第4题:

()对专业技术人员来说,是突破自我实现自我的有效手段和必要技能。

  • A、自我激励
  • B、自我效能
  • C、自我管理
  • D、自我监督

正确答案:C

第5题:

通过绩效反馈面谈,使专业技术人员了解管理者对自己的期望,明白自己的绩效,认识自己有待改进的地方;并且,专业技术人员也可以提出自己在完成绩效目标中遇到的困难,请求上级的指导或帮助。


正确答案:正确

第6题:

职业意识的培养方法包括()。

  • A、培训教育和舆论宣传,助推专业技术人员职业意识提升
  • B、以职业生涯规划为向导,加强专业技术人员的职业意识
  • C、建设职业心理咨询,帮助专业技术人员认识自我
  • D、开展课程培训,强化职业意识观念

正确答案:A,B,C,D

第7题:

可以通过()帮助专业技术人员突破自我。

  • A、压力
  • B、绩效考核制度
  • C、奖励
  • D、点名

正确答案:A

第8题:

艾利斯认为合理情绪疗法可以帮助个体达到的目标是( )。
(A)自我关怀 (B)自我指导
(C)自我批手 (D)自我接受


答案:A,B,D
解析:

第9题:

影响专业技术人员内生动力的内部因素包括专业技术人员()三个方面。

  • A、自我打气
  • B、成就动机
  • C、自我效能
  • D、自我激励

正确答案:B,C,D

第10题:

职业生涯规划是专业技术人员谋求自我发展的个人设计,但组织可以通过()等辅助性措施从外部加以指导。

  • A、领导设计
  • B、组织安排
  • C、企业文化
  • D、制度体系

正确答案:C,D

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