社会学

填空题()是中国历史上选拔人才和为人官职的四大形式。

题目
填空题
()是中国历史上选拔人才和为人官职的四大形式。
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第1题:

请教:中国工商银行笔试题第1大题第2小题如何解答?

【题目描述】

2、对西方文官制度影响深重的中国历史上人才选拔制度。

 


【参考答案分析】:科举制度!

 

第2题:

我国历史上人才选拔的方式不包括()。

  • A、擂台
  • B、推举
  • C、世袭
  • D、推荐

正确答案:A

第3题:

现代观点认为,人员配备工作对组织的重要性越来越突出,它包括

A、选拔和培育人才

B、选拔和考评人才

C、选拔、考评和使用人才

D、选拔、考评、培训和使用人才


标准答案:D

第4题:

在中国历史上,人才的选拔制度大致经历过如下过程:①九品中正制②世卿世禄制③察举制④科举制。正确的顺序为?()

  • A、③②①④
  • B、①②③④
  • C、②①③④
  • D、②③①④

正确答案:D

第5题:

历史上,王朗没有担当过的官职是()


正确答案:州刺史

第6题:

()是西周实行人才选拔制度,也是我国最早实行人才选拔制度的。
选贤贡士制度

第7题:

()师生获“魅力中国”系列全国艺术人才选拔赛多项金奖


正确答案:艺术与设计学院

第8题:

对西方文官制度影响深重的中国历史上人才选拔制度。


正确答案:

 

第9题:

科举是中国古代历时最长、影响最大的治国方略和人才选拔制度。


正确答案:正确

第10题:

中国历史上选拔人才和委任官职的四大形式是:科举、世袭、()。

  • A、九品中正
  • B、察举
  • C、荐举
  • D、自荐

正确答案:A,B

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