社会学
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相似问题和答案
第1题：
简述文化差异对沟通的影响，并举例说明在文化之间语言沟通和非语言沟通的区别。
正确答案:无论是不同性别之间，还是来自不同国家的不同人之间，或者是同一国家不同亚文化人之间的沟通，文化背景的差异都将导致特定语句和行为的不同含义。尽管沟通双方说的是同一种语言，但来自不同文化背景的人对相同语句的含义也有不同理解。
例如，“…………很难完成”这个短语，对挪威人或美国人来说意味着有必要做出某些调整或者进一步的努力，但仍然有可能达成协议。但对日本人来说，该短语则清楚地表明：“这是不可能的”。再举一个非语言的实例，美国人认为持续的眼神交流是非常重要的，否则就代表不诚实或者很粗鲁，而另一方面，日本人认为与上级谈话时，眼睛低视则表示尊重。
第2题：
语言对文化的作用和影响有哪些？
正确答案: 1.语言直接制约着人的思维或交流。
2.语言是一个既受制于、又独立于客体世界与主体世界的文化世界。第二，语言是一个既受制于又独立于客体世界与主体世界的文化世界。作为媒介，语言在联结主体世界与客体世界时，只能也必须有所遗漏、有所补充或有所含蓄，既不可能完全等同于客体世界，也不可能完全等同于主体世界，言难尽意，意义本身就是从言语组成的信息中产生的。因此，人类社会在支配语言世界的同时也受到语言世界的反控制。
3.语言关乎着民族的集体意识或集体无意识。民族文化的传承离不开语，民族之间的区分也主要借助于语言。语言是民族文化的活化石，沉积着一个民族的文化积淀。
4.语言对民族语言艺术的制约也是显而易见的。中国古代律诗为什么独盛“五言”、“七言”？为什么讲求平仄？而英美诗歌为什么会主要依靠至音的交替出现来构成轻重和谐的韵律呢？这与汉语与英语的不同语言特点直接相关。英语是利用至音作为主要的非音质音位的，多音节词居多，英文又是表音文字，这些决定了英美诗歌的韵律主要依靠语言的轻重长短而不是高低，不能像中国诗歌那样普遍地采取排比对仗；相反，汉语利用音高作为自己的主要非音质音位，汉字又长期处于以表意为主、表音为辅的表意文字阶段，单音节词或词素多，缺少词形变化，除了作用于听觉，还可作用于人的视觉。所以，无沦中国古代律诗讲平仄、讲对偶、讲意象，还是英美诗歌音韵讲轻重，实际上都是各民族语言对民族语言艺术的必要要求。
第3题：
我想问一下学习C语言有什么文化要求吗?
我想知道一下学习C语言有什么文化要求吗？
呵呵，其实也不难，学C语言需要的是你的逻辑思维能力、数学能力和英语能力，还有一定的电脑操作能力
学习没捷径的，我大一的时候学c，我觉得c最重要是理解，和记忆，而且，要很细节的看和去记。有的时候你调试不出来，就是因为一些小问题，(，；{}等还有语句的语法）所以开始要从小问题，学会基本的。后来在学算法，你没基础，有算法也不会实现啊。
至于算法，可以看别人的文章，上高校的bbs。不过最好自己想想先。
有的，想学C语言必须对计算机的基础知识熟练掌握，英语要很好，数学，高中以上学历是可以学会的，可以来我的上学吧，下载资料
没什么要求，只是在理解C时，不能像平时那样思考，换个思路就对啦，如果有人叫交，那最好，如果没有，开始时，阅读一遍，不许理解，大概知道一些就可以，当然，一些基础的最好知道，然后，输入课本上的程序，运行程序试试，（在输入时可能一时疏忽，输入的程序有错误，解决这些对于初学者是很麻烦的，这是只能根据注释，耐心去解决这些，如果英语不是很好可以下载中文版编程软件）这是重点理解 ，最后试一些简单的程序，兄弟，记住一话 ，技术在于积累
第4题：
简述影响细胞分化的因素有哪些？蝾螈断肢再生的实质是什么？
正确答案:⑴细胞质在细胞分化中起决定作用；
⑵细胞间相互作用可诱导或抑制细胞分化；
⑶激素对细胞分化的影响是通过激素分子对远距离细胞的分化进行调节；
⑷环境因素可改变细胞的分化方向。
蝾螈断肢再生的实质是断端细胞发生了去分化，然后再分化发育成一个完整的肢。
第5题：
简述文化差异性对心理契约设计的影响有哪些？
正确答案:跨文化差异对于心理契约的影响分析_专业资料。在世界经济全球化的过程中，越来越多的企业走向了跨国经营之路，在另外一个国家进行经营管理活动会遇到意想不到的麻烦，其中一个很大的困扰就是不同国家的文化差异对管理活动的影响。文化差异对于企业经营管理活动的影响是多方面的，这里主要分析跨文化差异对于企业员工心理契约的影响。
1、价值文化的差异。
文化与价值观的不同会导致不同的管理实践，包括组织中的评价、奖惩、人际关系等。比如在对待工作成就的态度方面，西方企业员工有较大自主权，并对上级有一定建议权和质疑权；中国企业缺乏灵活的激励机制，员工缺乏工作主动性。在不同意见表达方式上，西方人员是直截了当地说明真相；中方人员表达方式委婉，并喜欢背后议论。
2、制度文化的差异。
西方企业习惯于在法律比较完善的条件下开展经营管理，会用法律条文作为行动的依据；而中国企业，尤其是国企，习惯于按上级行政管理机构的指令行事，上级的条文、指令、文件便是企业的决策依据和办事章程。西方社会是法治，在企业管理上表现为规范管理、制度管理和条例管理，追求管理的有序化和有效化；中国社会重伦理，偏重于人的作用和价值实现，却忽略了制度效应和条例管理，以“情”治理使员工对制度的执行比较松懈，以致规章制度往往难以发挥有效的作用。
3、劳动人事政策差异。
在工资政策上，西方根据员工工作的性质和能力确定工资，把工资调整与物价指数和生活费用指数结合起来；中方往往看重员工的资历、经历和学历，把工资增长基数与企业经济效益直接挂钩。在人事安排和职务晋升上，西方把能力放在第一位；中方比较注重个人政治素质、个人历史以及人际关系等。对于人才流动，西方尤其是美国企业则鼓励自己的职工不断流动；中国企业不习惯员工“跳槽”，并常常以某些条件和理由限制人才外流。
第6题：
简述语言对文化的作用和影响是什么？
正确答案: 语言直接制约着人的思维或交流。语言是一个既受制于又独立于客体世界与主体世界的文化世界。客体、语言、主体构成了人类存在的三位一体。语言关乎着民族的集体意识或集体无意识。语言对民族语言艺术的制约也是显而易见的。
总之，语言与文化之间的关系是互相影响、相互制约的关系。在这种关系中，文化影响语言是主，语言制约文化为次。
第7题：
中国精神文化对世界有什么影响？
正确答案:中国学术文化思想独具魅力的东方意识与华夏气象对世界文化产生过深刻影响。儒家思想是中国传统文化思想的核心。18世纪前后在欧洲风起云涌的反对宗教神学、呼唤理性精神的社会思潮中，不少启蒙思想家纷纷从中国文化中寻找思想理论武器。儒家思想所论述的天人合一、以人为本、摆脱神学独断、修己修身、刚健有为、伦理有序、和谐人际关系、注重整体利益、以个人对国家与民族贡献为人生意义的价值观等，深刻地影响了被誉为“欧洲孔子”的法国伏尔泰和魁奈、德国莱布尼兹和沃尔夫、英国坦布尔等人。例如，伏尔泰将中国儒家的哲学思想、政治理论、道德伦理、人性观念、社会法制等加以综合研究，建构了一套对西方社会产生过很大影响的新的社会学说。除了儒家思想之外，中国传统学术文化思想中的其他学说也对欧洲产生过影响。如墨子的“非攻”、“兼爱”等思想，老庄的“柔弱胜刚强”的学说，深受德国社会哲学戏剧家莱布尼兹的特别关注。中国哲学不仅为他与德国表现主义戏剧家的哲学论争提供了有力武器，而且推进了他的哲学思想的深度和广度’，使他从一个欧洲学者转变为一个世界性的文化巨人。俄国文豪托尔斯泰所奉行的“勿以暴力抗恶”的思想，明显体现出老庄“无为”思想的影响。中国文化对日本、朝鲜、越南以及东南亚等国家和地区的影响更为明显。朝鲜历史上的新罗时期，定儒家经典为“国学”，强调以“德”治国，把忠孝信义等思想发展成为具有朝鲜文化特色的“新罗精神”。日本早在信史开端就大量引进中国文化。7世纪的“大化革新”实为全盘唐化，自动接受中国的精神文化、制度文化、物质文化的影响，举凡中国的政治体制、行政建制、赋税管制、宗教信仰、文学艺术、文字书法乃至衣冠饮食、建筑工艺、茶道民俗等都被全方位、多层次地吸取。明代王阳明的学说还推动了日本的“明治维新”。越南在教育上同样奉行开科取士，以儒家经典四书五经作为主要教材。儒家的“德治”思想与纲常名教对越南的政治制度、伦理道德有深广影响。中国四大古典小说名著《水浒传》、《三国演义》、《西游记》、《红楼梦》以及《聊斋志异》、《金瓶梅》等被翻译成多国文字，深深地影响着世界文坛。德国文豪歌德在比较中西文学后曾感慨地说：“当中国人已拥有小说的时候，我们的祖先还正在树林里生活呢!”
第8题：
简述文化语言学和语言文化学。
正确答案:从文化到语言这头看，通过考察不同民族的社会历史和文化传统，可能帮助我们了解不同语言的特点，这种研究就是文化语言学.从语言文化这头看，通过分析不同语言的特点，可能帮助我们分析研究不同民族的社会历史和文化传统，这种研究就叫语言文化学或语言民族学.
第9题：
语言与组织文化有什么关系？
正确答案:语言与组织文化的关系：
（1）语言是识别组织文化或组织亚文化的手段。
（2）通过语言的学习，成员可以表明自己对该文化的接纳，同时，有助于保护该文化。
（3）在组织中会发展一些特定术语，员工对这些术语的掌握，会把特定文化或亚文化中的成员联系起来。
第10题：
简述文化程度对语言的影响。
正确答案:文化程度也是影响语文的一个社会因素，不过这一因素往往同阶级.阶层.职业等其他社会因素有着密切的联系，并共同对语言产生影响.一般雨来，文化程度比较高的人，往往使用的是民族标准语：文化程度比较低的人往往使用方言土语