社会学
单选题公司企业年金基金管理机构投资绩效评估，采用基于企业年金基金收益率的量化分析方法，由（）进行季度跟踪分析和年度考核评分。A 评估受托单位B 受托人C 委托人D 投资管理人
题目
单选题
公司企业年金基金管理机构投资绩效评估，采用基于企业年金基金收益率的量化分析方法，由（）进行季度跟踪分析和年度考核评分。
A
评估受托单位
B
受托人
C
委托人
D
投资管理人
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相似问题和答案
第1题：
多选题
有关失业保险费缴纳，我国《失业保险条例》规定（）
A
单位按照本单位工资总额的2％缴纳
B
职工按照本人工资的2％缴纳
C
单位按照本单位工资总额的1％缴纳
D
职工按照本人工资的l％缴纳
E
单位招用的农民合同制工人本人不缴纳
正确答案：
B,E
解析：
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第2题：
问答题
试述调查过程中如何进行有效的管理与质量监控？
正确答案：
在调查实施过程中进行有效的监控，需要注意以下五个方面的内容：
（1）合理组建调查队伍；
（2）建立监督和管理的办法和规定；
（3）实地抽样的管理和监控；
（4）实地访问的管理和监控；
（5）问卷回收和实地审核的管理与监控。
（1）合理组建调查队伍；
（2）建立监督和管理的办法和规定；
（3）实地抽样的管理和监控；
（4）实地访问的管理和监控；
（5）问卷回收和实地审核的管理与监控。
解析：
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第3题：
问答题
简述教育社会学的研究范围。
正确答案：
教育社会学是主要运用社会学原理与方法对教育现象或教育问题的社会学层面进行事实研究的一门学科。其具体研究范围包括研究教育与社会结构的关系；研究教育与社会变迁的关系；研究教育与区域社会的关系；研究教育体系内部的各种社会关系等。
解析：
暂无解析
第4题：
多选题
适用于定序层次的简化资料方法有（）。
A
频数分布
B
比例
C
比率
D
累计频数
E
累积百分数
正确答案：
A,D
解析：
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第5题：
多选题
西班牙人门多萨于1585年出版了所著汉学代表作——《大中华帝国史》，书中大量篇幅较详细地评说了中国的科举，给予了高度的赞赏和充分的肯定。此书在罗马出版后，迅速被译为（），在西方产生了积极深远的影响。
A
英文
B
法文
C
西班牙文
D
拉丁文
正确答案：
C,A
解析：
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第6题：
单选题
根据克里斯托弗·希尔的理论，资产阶级革命期间的社会中层阶级包括（）。
A
商人
B
工匠
C
佃富农
D
以上都正确
正确答案：
A
解析：
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第7题：
名词解释题
非正规就业
正确答案：
一般认为非正规就业是指在非正规部门中从事经济活动的就业，愿意指劳动者不依靠政府的自主就业。
解析：
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第8题：
问答题
老年社会工作的基本技巧是什么？
正确答案：
（1）老年社会工作的基本技巧
A.生命回顾
B.怀旧
C.善于范县老年人的潜能
（2）了解老年人心理的技巧
A.注意倾听老年人的心声
B.注意观察老年人的神态
C.了解老年人的交往
D.了解老年人的独特性
（3）为老年人进行心理辅导的技巧
A.做好心理辅导前的准备工作
B.选择好心理辅导的时间和场所
C.确保辅导内容的一致性和连贯性
D.注意控制心理辅导的时间
A.生命回顾
B.怀旧
C.善于范县老年人的潜能
（2）了解老年人心理的技巧
A.注意倾听老年人的心声
B.注意观察老年人的神态
C.了解老年人的交往
D.了解老年人的独特性
（3）为老年人进行心理辅导的技巧
A.做好心理辅导前的准备工作
B.选择好心理辅导的时间和场所
C.确保辅导内容的一致性和连贯性
D.注意控制心理辅导的时间
解析：
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第9题：
问答题
如何分析和理解我国现阶段存在的社会分层现象？
正确答案：
我国目前的社会分层与资本主义的社会分层有本质的区别。表现在：在我国废除私有制后，社会各阶层的矛盾主要表现为人民内部矛盾，不再带有阶级对抗的色彩；由于消灭了私有制基础上的根本的不平等，我国社会中的社会垂直差距大大缩小，整个社会的平等程度高出资本主义社会；由于不存在根本利益的对立，社会各阶层之间关系呈现出功能互补性，总趋势是日益接近，社会结构日益一体化。
但我们不能就此认为我国是一个完全平等的社会，事实上，我国目前社会仍存在着不平等现象。以机会均等原则为分析尺度，主要有以下几种不平等：首先，由于用于保障机会均等的制度、措施、规则的不完善，使机会均等原则无法实现或遭到破坏，这是机会均等未能实施而产生的不平等。其次，人们在享有相等机会的前提条件上存在着差距，在行使自身权利的手段上存在差别，从而产生事实上的不平等。
总之，制度、规则的不完善，社会差别的存在以及机会均等原则自身的性质都有可能造成我国现阶段的社会不平等.
但我们不能就此认为我国是一个完全平等的社会，事实上，我国目前社会仍存在着不平等现象。以机会均等原则为分析尺度，主要有以下几种不平等：首先，由于用于保障机会均等的制度、措施、规则的不完善，使机会均等原则无法实现或遭到破坏，这是机会均等未能实施而产生的不平等。其次，人们在享有相等机会的前提条件上存在着差距，在行使自身权利的手段上存在差别，从而产生事实上的不平等。
总之，制度、规则的不完善，社会差别的存在以及机会均等原则自身的性质都有可能造成我国现阶段的社会不平等.
解析：
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第10题：
名词解释题
“报酬类型”
正确答案：
在布劳眼中，表现为群体成员交换地位分化的群体内部结构分化可根据一般型报酬的不同分为四类：按照价值大小排列依次是：金钱、社会赞同、尊重和依从。大部分社会关系中，金钱都不适合作为报酬，它的价值最小。社会赞同可以作为一种适宜的报酬，但它并不具有很高的价值，是社会差别不大的成员之间可以采取的一种报酬形式，最能体现结构分化的报酬类型是尊敬和依从，它们具有最高的价值。
解析：
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