社会学
问答题除了劳动争议案件的双方当事人外，谁还可以申请或被通知参加仲裁活动？
题目
相似问题和答案
第1题：
关于劳动争议仲裁，下列说法正确的是：（ ）
A．当事人申请劳动争议仲裁的，必须与对方签订仲裁协议
B．劳动争议仲裁适用调解原则
C．劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序
D．与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动
根据《劳动法》第79条的规定，劳动争议仲裁由一方当事人提起，不需要签订仲裁协议，所以A选项不正确。劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序，所以c选项正确。根据《劳动法》第77条，调解原则适用于劳动仲裁和劳动诉讼，所以8选项正确。根据《企业劳动争议处理条例》第22条的规定，与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动或者由仲裁委员会通知其参加仲裁活动。所以D选项正确。
第2题：
A、当事人为农民工的
B、追索劳动报酬的案件
C、追索工伤医疗费的案件
D、追索经济补偿金或赔偿金的案件
标准
第3题：
（ ）是指法院在劳动争议双方当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法审理和解决劳动争议案件的活动。
A．劳动争议仲裁
B．劳动争议诉讼
C．劳动争议
D．劳动争议调解
第4题：
B.须是劳动争议第三人自己向法院提出申请
C.须与劳动争议案件的处理结果具有法律上的利害关系
D.须经劳动争议双方任意一方同意
E.须以维护自己的合法权益为目的参加仲裁或诉讼活动
第5题：
B、仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
C、发生劳动争议的劳动者一方在10人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动
D、自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁
第6题：
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动。
A 正确
B 错误
第7题：
工会可以为申请劳动争议仲裁或提起劳动争议诉讼的职工提供以下支持和帮助:( )。
A、帮助或代替职工起草劳动争议仲裁申请书和起诉书
B、告知申请仲裁和起诉的时效和时限
C、代理职工或者代请律师参加仲裁和诉讼活动
D、提供物质援助
第8题：
劳动争议第三人须同时具备的条件有（ ）。 A．须是劳动争议双方任意一方同意的 B．须是劳动争议第三人自己向法院提出申请 C．须在仲裁或诉讼活动已经开始、尚未终结时参加仲裁或诉讼 D．须与劳动争议案件的处理结果具有法律上的利害关系 E．须以维护自己的合法权益为目的参加仲裁或诉讼活动
本题考查劳动争议主体中的第三人。
第9题：
B、当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请
C、案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日
D、仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，不可以就该部分先行裁决
第10题：
当事人是否可以委托他人参加劳动争议仲裁活动？
正确答案:一般来讲，民事法律行为除婚姻登记、收养等涉及人身关系的法律事务需要由本人亲自实施外，可以委托他人进行。当事人参加劳动争议仲裁活动，本质上属于民事法律行为，在劳动争议案件处理中，当事人可能因为事务繁忙、业务知识不熟悉等原因不能或者没必要亲自处理涉及自身利益的一些事务，可以委托他人代理。所谓代理，是指代理人在代理权范围内，以被代理人的名义独立与第三人实施的法律行为，由此产生的法律效果直接归属于被代理人的法律制度。代理的实质是受他人之委托，以他人之名义实施受委托事项的法律行为。在劳动争议案件的处理机制中实行代理制度，不仅可以弥补被代理人精力、知识的不足，充分保护被代理人的合法权益，而且还能提高处理劳动争议案件的效率。根据劳动争议调解仲裁法的规定，劳动争议案件的双方当事人是可以委托代理人参加仲裁活动的，可以不亲自为之。因此，劳动争议调解仲裁法第二十四条规定，当事人可以委托代理人参加仲裁活动。