社会学
多选题传统经济体制时期的政企关系的特征是（）A市场对企业发展起决定性作用B国家是企业唯一的产权主体C企业负责人是国家干部，由上级人事部门委任D政府对企业承担无限责任
题目
多选题
传统经济体制时期的政企关系的特征是（）
A
市场对企业发展起决定性作用
B
国家是企业唯一的产权主体
C
企业负责人是国家干部，由上级人事部门委任
D
政府对企业承担无限责任
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第1题：
简述传统计划经济体制的基本特征及其运行特点。
正确答案: 我国在20世纪50年代末初步建立了一个以国家高度集权为特征的指令性计划经济体制。这种体制在决策结构上，实行中央集权控制；在动力结构上，忽视物质利益刺激，实行平均主义分配原则；在信息结构上，实行计划指令的纵向传递，全部经济活动都纳入计划的轨道，企业行为基本不受市场信号的制约；在所有制结构上，追求一大二公，实行穷过渡。在以上条件下，企业生产什么、生产多少和怎样生产都是由计划控制的。
首先，企业对瞬时出现的情况作出如下反应：一是使产量与当前最稀缺的资源相适应；二是实行强制替代，即由短缺引起的投入组合的更改；三是根据可得到的投入品来决定产出构成。其次，在追求高经济增长率目标的驱使下，从下到上存在强烈的数量冲动。
最后，由于企业不承担投资决策的责任，这会使投資需求大大超过可供分配的投资资金，引起―投资紧张。伴随着不断加剧的资源和消费品的短缺，强制替代、排队、等待、配额和票证就成为常见的现象。
实践证明，这种高度集权的计划经济体制严重阻碍了生产力的发展，暴露出了很多弊端。
第2题：
区分传统计划经济体制与社会主义市场经济体制的主要标志是（）
- A、加强服务，提高效率
- B、促进社会公平
- C、政企是否分开
- D、效率优先，兼顾公平
正确答案:C
第3题：
现代企业制度特征是()。
A产权关系明确
B法人权利责任关系明确
C有限责任
D政企职责分开
E科学组织管理
参考答案：ABCDE
第4题：
中国传统经济体制下的微观经营机制是以缺乏激励、缺乏自主权为特征的。
正确答案:正确
第5题：
实现政企分开，关键是要进行（）的创新。
- A、企业制度
- B、政府管理制度
- C、市场经济体制
- D、经济体制
正确答案:A
第6题：
试述政企关系的一般特征是什么？
正确答案: （1）政府与企业在组织上的不可替代性。政府是一种政治组织，而企业属于一种经济组织。企业是市场经济的主体，而政府是处于市场之外或市场之上制定市场规则并监督执行的裁判。政府与企业是社会有机体中不同的组成单元，执行不同的社会责任。
（2）政府与企业在价值取向上的不对称性。政府价值行为的基本取向是追求社会公正、公平。企业的价值取向是实现利润最大化，最大限度地追求经济效益。由于政府在形式上代表着所谓的社会利益，因此，政府利益永远大于企业利益。
（3）政府与企业在行为方式上的不平等性。现代政府的行为方式是通过把自己的意志转化为国家意志，依法行使国家权力。企业作的行为方式是通过社会分工提高生产效率，通过市场交换产品和服务，以市场作为资源配置的基础，在若干条件下实现稀缺资源的有效分配。同时，不论企业愿不愿意，政府与企业的关系和联结都是强制性的，政企之间具有不平等性。
第7题：
我国传统计划经济体制下，造成经济主体丧失从事经济活动内在动力的主要原因是（）
- A、政企职责不分
- B、忽视市场作用
- C、平均主义严重
- D、城乡分割
正确答案:C
第8题：
在我国传统的计划经济体制下，企业与职工的劳动关系实质是()。
A、管理关系
B、雇佣关系
C、国家与职工间的行政关系
D、没有关系
参考答案：C
第9题：
政企分开是现代企业制度在政府和企业关系方面所表现出来的特征
正确答案:正确
第10题：
试述双轨经济体制下的政企关系的主要特点？
正确答案: （1）以法律规定的行政性计划联系为主，以市场为纽带的经济联系为辅。相关改革仍然属于旧的计划经济框架内的行政性分权，政府和企业之间依然是行政意义上的上下级关系，企业仍没有自己独立的法人财产权。 （2）以法律的形式约束国家和企业的分配关系，但缺乏有效的约束机制。由于利改税依然未改变企业与政府的行政关系，承包制企业的权利与责任不对称，企业为获得利润最大化，采取各种方式，把资产转化为利润，最大限度地扩大现期收入，从而导致了国有资产的大量流失。
（3）政府对企业预算的软约束关系依然存在。政府不能为国有企业提供平等竞争的外部环境，改革只局限于政府和企业之间的利益分配的调整上，国有企业并未真正成为相对独立的利益主体，难以面向市场进行竞争，企业效益低下，也就必然对政府有着行政依赖。同时，由于企业还必须执行国家的计划，政府只能采取软预算约束，从而不能使企业真正做到自负盈亏。