社会学
判断题泰罗最先提出了组织的一系列科学管理原则，建立了刺激性的计件工资制。A 对B 错
题目
判断题
泰罗最先提出了组织的一系列科学管理原则，建立了刺激性的计件工资制。
A
对
B
错
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第1题：
泰罗提出实行刺激性的()工资制度。
参考答案：差别
第2题：
泰罗的科学管理理论包括()
A、工作定额原理
B、实行职能工长制
C、计件奖励工资制
D、标准化原理
E、目标管理
参考答案：ABD
第3题：
泰罗的科学管理理论内容包括()。
A作业标准化原理
B工作定额原理
C差别计件工资制
D实行职能分工
参考答案：ABCD
第4题：
泰罗在1895年提出了一种具有很大刺激性的报酬制度，即（）
- A、差别工资制
- B、收益分享制
- C、利润分享制
- D、最低工资制
正确答案:A
第5题：
差别计件工资制是泰罗的科学管理理论内容之一。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
第6题：
提出了“计件奖励工资制”的是()
A、泰罗
B、弗鲁姆
C、甘特
D、摩西
参考答案：C
第7题：
泰罗的著作主要有()
A、《计件工资制》
B、《工厂管理》
C、《科学管理的原理和方法》
D、《科学管理》
参考答案：ABCD
第8题：
泰罗提出了四项科学管理原则是什么。
参考答案：(1)对工人操作的各个组成部分进行科学研究，以科学的操作方法代替凭经验的方法;(2)科学地挑选工人，并对工人进行培训和教育，从而最大限度地发挥他们的能力，使之取得最大的成就;(3)人工和雇主(工管理人员)保持密切合作，共同完成所规定的工作任务;(4)把计划职能从工长的职责中分离出来，设立专门的计划部门。由计划部门制定计划，工长负责执行。
第9题：
泰罗最先提出了组织的一系列科学管理原则，建立了刺激性的计件工资制。
正确答案:正确
第10题：
泰罗的科学管理理论主要包括以下几方面（）。
- A、工作定额
- B、标准化
- C、能力与工作相适应
- D、差别计件工资制
- E、计划职能与执行职能相分离
正确答案:A,B,C,D,E