社会学
单选题（）是主要解决人员选拔测量什么与考察什么的问题。A 人才选拔的绩效模型B 人才选拔的胜任力模型C 冰山模型D 人才选拔的决策模型
题目
人才选拔的绩效模型
人才选拔的胜任力模型
冰山模型
人才选拔的决策模型
相似问题和答案
第1题：
设计定位要解决的是怎么做，广告创意要解决的是做什么的问题，因此，广告创意是设计定位的前提。()
第2题：
需求工程的主要目的是()
A.系统开发的具体方案
B.进一步确定用户的需求
C.解决系统是“做什么的问题”
D.解决系统是“如何做的问题”
第3题：
A.广告创意问题
B.广告什么的问题，即广告卖点问题
C.广告对象问题
D.广告艺术化问题
第4题：
B.就业量与工资的决定
C.解决生产什么的问题
D.解决如何生产的问题
第5题：
德育要解决的矛盾主要是求真，是知与不知，以回答世界是什么的问题。（ ）
此题为判断题(对，错)。
德育要解决的矛盾主要不是求真，不是学生对事物的知与不知，以回答世界是什么的问题；而是求善、知善、行善，回答世界应该是什么的问题。
第6题：
技术的主要任务是研究世界万物发展变化的客观规律，它解决一个为什么的问题( ) 。
第7题：
劳动力市场的基本功能是( }。
A．实现劳动源的配置
B．解决就业量与工资
C．解决生产什么的问题
D．解决如何生产的问题
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第8题：
劳动力市场的基本功能是（ ）。
A．实现劳动资源的配置
B．决定就业量与工资
C．解决生产什么的问题
D．解决如何生产的问题
劳动力市场上劳动力供求的运动，同时决定一个经济社会的就业规模和获得的工资量。从生产要素投入的视角观察，劳动力市场供求运动调节着劳动资源的配置；从收入的视角观察，劳动力市场的供求运动决定着工资。就业量与工资的决定是劳动力市场的基本功能。
第9题：
劳动力市场的基本功能是( )。
A．调节资源的配置
B．决定就业量与工资
C．解决生产什么的问题
D．解决如何生产的问题
A【解析】劳动力市场的基本功能是调节资源配置。
第10题：
外部环境主要分析企业机会和威胁是什么，回答企业可以做什么的问题；内部环境主要分析企业的优势和劣势是什么，回答企业能做什么的问题。
正确答案:正确