标准化
形象逼真
综合性
行为性
第1题:
领导者素质综合测评评价中心的主要评价方法不包括()。
第2题:
评价中心的测评内容主要是管理人员的管理素质与潜能,这体现评价中线以()为主要目的。
第3题:
评价中心是以评价管理者()为中心的测评活动。
第4题:
评价中心的测评内容主要是管理人员的管理素质与潜能,这评价中心以()为目的。
第5题:
领导者素质评价的主要方法有()。
第6题:
()被认为是现代人员素质测评的一种新方法,起源于德国心理学家1929年建立的一套用于挑选军官的非常先进的多项评价程序。
第7题:
评价中心是以测评()素质为中心标准化的一组评价活动。
第8题:
测评标准体系横向结构中心理素质不正确的是()。
第9题:
评价中心技术是一种以测评()为中心的评价活动。
第10题:
评价中心的试题与实际工作的高度相似,使的他所测评的素质往往是分析和处理具体工作的实际知识、技能与品德素质。这体现评价中心()特征