创新思维
实践能力
心理素质
领导艺术
第1题:
要求加强对领导干部任职前法律知识考查和依法行政能力测试,优化公务员录用考试测查内容,实行公务员晋升依法行政考核制度。( )
第2题:
A.口试
B.面试
C.测试
D.实习
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
公务员录用考试采取哪些方式进行?()
A笔试
B面试
C论文水平测试
D心理测试
第5题:
A.生活常识和生存技能
B.与职位类别相关的知识和能力
C.外语应用能力
D.基础知识和能力
第6题:
( )则主要是综合知识、专业知识的考试
A. 智力测试
B. 能力测试
C. 书面考试
D. 人格测试
第7题:
A、行政职业能力测试
B、申论
C、公文写作
D、公共基础知识
第8题:
在公务员录用中,要注重测试应试人员掌握法律知识的水平和运用法律知识的能力。
此题为判断题(对,错)。
第9题:
A、专业能力考试
B、心理测试
C、智商测试
D、命题写作
E、国家公务员录用考试
第10题:
中外比较,西方国家公务员录用考试的内容重视历史、现实和未来的结合,尤其关注职位相关知识才能的考查,并把心理素质作为必要考察。